A/A Asociaciones de Mayores de Sevilla

De: Secretario General de Csif-Tussam

Para: Asociaciones de mayores  de Sevilla en general

Estimados compañeros, nos ponemos en contacto con vosotros antes las continuas agresiones que como bien conocéis estamos sufriendo todos los trabajadores que a diario prestamos el servicio público de viajeros  en núcleo urbano. Al igual que a todas las personas mayores que representáis en vuestras asociaciones. Os queremos transmitir que el Alcalde de Sevilla lejos de solucionar la problemática existente continúa haciendo oídos sordos y obviando sus responsabilidades con la ciudad teniendo puesta sus miras en la Junta de Andalucía. Por lo que aprovechamos la ocasión para solicitar vuestro apoyo en la próxima caravana de coches que hemos organizado y solicitado los permisos correspondientes junto con el apoyo de ASC y de Elite Taxi para el día 11 de junio de 2021, con inicio previo para organizarnos a las 9.30 en las puertas de Tussam y hora prevista de inicio a las 10.00, donde demostraremos una vez más que los servicios públicos de esta ciudad deben ser la principal apuesta del Ayuntamiento y no un slogan que entonar con la boca pequeña en campaña electoral.

Reclamamos:

Apuesta real por el servicio público frente a empresas privadas

Detener la  eliminación de líneas de Tussam en favor de empresas privadas.

Más control y limpieza de vehículos en materia anti covid

Que se respete lo firmado en el convenio que finalizó en diciembre 2019

Que se avance realmente en las negociaciones para cerrar convenio hasta 2021

Que se faciliten en las mismas condiciones que estaban las prejubilaciones

Que se agoten las bolsas de conductores y mecánicos antes del fin de 2021

Que se frenen las sanciones a empleados

Ruta:

Desde las instalaciones de Tussam, Av. de Andalucía, Luis Montoto, Menéndez Pelayo, Avda. de Carlos V, Avda. de la Borbolla, Avda. de Portugal, Avda. de María Luisa, Glorieta de los Marineros, Puente de los Remedios, Glorieta de las Cigarreras, Virgen de Luján, Santa Fe, Av. República Argentina, Pza. De Cuba, Puente de  San Telmo, Paseo de las delicias, Palos de la frontera, Av. De Roma, Paseo de Colón, Marqués de Paradas, Plaza la Legión, Arjona, Paseo de Colón, Puente de San Telmo, Pza. De Cuba,  Av. República Argentina,  López de Gómara, Ronda de Triana, Avda. Expo’92, Puente Cristo de la Expiración, Arjona, Reyes Católicos, Marqués de Parada, San Laureano, Torneo, Resolana, Don Fadrique, Sánchez Pizjuan, San Lázaro, Manuel Villalobos, Avda. de la Cruz Roja, Ronda de Capuchinos, María Auxiliadora, José Laguillo finalizando la caravana de vehículos en la confluencia de Juan Antonio Cavestany con Luis Montoto.

Sin más quedamos a vuestra disposición y a la espera de vuestra respuesta confiando que unidos conseguiremos nuestros objetivos.

 

Atte. Joaquín Martínez

A/A Unión Sevillana de taxis.

De: Secretario General de Csif-Tussam

Para: Presidente Fernando Morales

Estimados compañeros, nos ponemos en contacto con vosotros antes las continuas agresiones que como bien conocéis estamos sufriendo todos los trabajadores a diarios prestamos el servicio público de viajeros  en núcleo urbano. Os queremos transmitir que el Alcalde de Sevilla lejos de solucionar la problemática existente continúa haciendo oídos sordos y obviando sus responsabilidades con la ciudad teniendo puesta sus miras en la Junta de Andalucía. Por lo que aprovechamos la ocasión para solicitar vuestro apoyo en la próxima caravana de coches que hemos organizado y solicitados y permisos correspondientes junto con el apoyo de ASC y de Elite Taxi para el día 11 de junio de 2021, con inicio previo para organizarnos a las 9.30 en las puertas de Tussam y hora prevista de inicio a las 10.00, donde demostraremos una vez más que los servicios públicos de esta ciudad deben ser la principal apuesta del Ayuntamiento y no un slogan que entonar con la boca pequeña en campaña electoral. 

Reclamamos:

Apuesta real por el servicio público frente a empresas privadas

Más control y limpieza de vehículos en materia anti covid

Que se respete lo firmado en el convenio que finalizó en diciembre 2019

Que se avance realmente en las negociaciones para cerrar convenio hasta 2021

Que se faciliten en las mismas condiciones que estaban las prejubilaciones

Que se agoten las bolsas de conductores y mecánicos antes del fin de 2021

Que se frenen las sanciones a empleados

Ruta:

Desde las instalaciones de Tussam, Av. de Andalucía, Luis Montoto, Menéndez Pelayo, Avda. de Carlos V, Avda. de la Borbolla, Avda. de Portugal, Avda. de María Luisa, Glorieta de los Marineros, Puente de los Remedios, Glorieta de las Cigarreras, Virgen de Luján, Santa Fe, Av. República Argentina, Pza. De Cuba, Puente de  San Telmo, Paseo de las delicias, Palos de la frontera, Av. De Roma, Paseo de Colón, Marqués de Paradas, Plaza la Legión, Arjona, Paseo de Colón, Puente de San Telmo, Pza. De Cuba,  Av. República Argentina,  López de Gómara, Ronda de Triana, Avda. Expo’92, Puente Cristo de la Expiración, Arjona, Reyes Católicos, Marqués de Parada, San Laureano, Torneo, Resolana, Don Fadrique, Sánchez Pizjuan, San Lázaro, Manuel Villalobos, Avda. de la Cruz Roja, Ronda de Capuchinos, María Auxiliadora, José Laguillo finalizando la caravana de vehículos en la confluencia de Juan Antonio Cavestany con Luis Montoto.

Sin más quedamos a vuestra disposición y a la espera de vuestra respuesta confiando que unidos conseguiremos nuestros objetivos.

Atte. Joaquín Martínez

COMUNICADO CONJUNTO ASC CSIF

Tras una semana convulsa con desinformaciones enviadas de manera premeditada a toda la plantilla por aquellos que prefieren defender lo indefendible, ya conocidos como NESI (ver AQUÍ) para romper cualquier posibilidad de consenso como sucedió en la asamblea general de trabajadores hemos podido comprobar y así ha quedado de manifiesto que los trabajadores no se dejan engañar fácilmente.

Se inició la semana con el incumplimiento de la convocatoria de referéndum pero habiendo dejado hechos nuestros deberes de solicitar de manera anticipada para poder cumplir con los requisitos legales de tiempo tanto la solicitud de Huelga para el día 11 de Junio como la CARAVANA de protesta para la misma fecha a expensas del referéndum.

En el reparto conjunto que realizamos para poner en vuestro conocimiento todo lo que estaba sucediendo pudimos recoger vuestro malestar por quienes han preferido infundir miedo a la plantilla y compañeros de la bolsa antes que unir esfuerzos, como así se acordó aunque ahora al parecer lo niegan o modifican la realidad a su antojo para evitar enfrentarse a los responsables políticos de esta empresa municipal.

Ha quedado claro para todos quienes son los que pretenden desvirtuar las acciones que nos encomendaron desde la asamblea general, buscando desacreditarnos añadiendo un tinte político que es inexistente para ASC-CSIF y mucho menos para los compañeros de la bolsa, sobre todo porque estas dos organizaciones sindicales nos debemos a los trabajadores y no a comisarios políticos que pululan por Tussam y en otras estructuras sindicales.

Ante la falta de interés evidente por respetar las decisiones de la asamblea general, excusándose en asambleas individuales de afiliados con asistencias muy inferiores a la general y eludiendo su responsabilidad como miembros del comité para con TODA LA PLANTILLA, hemos tomado la determinación desde ASC-CSIF de hacer los deberes atrasados del resto de sindicatos de Tussam, que al igual que los malos estudiantes, acusan a los demás por su falta de compromiso y dedicación que se les presupone deben tener por iniciativa propia.

Por ello, hemos solicitado los medios a la empresa y la colaboración del resto de sindicatos para realizar el REFERÉNDUM y para dejar claro a los responsables de la empresa que desde Diciembre de 2019 y tras la firma de convenio de Lipasam en plena pandemia, no caben más burdas excusas para dilatar la firma de nuestro convenio... que al menos hasta el día de la asamblea, todos los sindicatos de Tussam teníamos claro que debía firmarse hasta el 31 de Diciembre de 2021, con las prejubilaciones como estaban hasta Diciembre de 2019, agotando las bolsas de empleo antes del 31 de Diciembre de 2021, sin renegociar los conceptos que la gerencia no está respetando del convenio que finalizó el 31 de Diciembre de 2019 más una serie de mejoras para toda la plantilla que teníamos preparadas, conforme a nuestros programas electorales.

Lo fascinante es que para algunos de esos sindicatos la asamblea general no existió, ni se votó ni se acordó nada, ni tienen validez los acuerdos (¿HUBO O NO ASAMBLEA?) y según ellos... las propuestas no las hicieron los asistentes... aunque antes de iniciar los prolegómenos ya se oían gritos, con un eco fuerte y claro pidiendo “HUELGA” por parte de los compañeros, pero además...al parecer, los asistentes no eran empleados de Tussam excepto ellos, claro. Menos mal que hay videos publicados que demuestran muchas cosas.

De igual manera tenemos muy claro que no apoyaremos un convenio hasta final de 2023 en las condiciones que pretende infligir la empresa a los trabajadores, fijando el compromiso para agotar las bolsas y facilitar las prejubilaciones al 31 de Diciembre de 2023 pero estas últimas... al 50% en lugar del 75%. En este último convenio se le salvaron las elecciones a los políticos y por lo que nos respecta no vamos a hipotecar más el futuro de los trabajadores para volver a vernos como ahora mismo, soportando la parsimonia y prepotencia de la empresa, jugando con los tiempos en su beneficio, deseando que llegue verano para una vez estemos en septiembre, volver a abogar por la firma de convenio, una vez más, a finales de 2023. No te dejes engañar, nosotros tampoco consentiremos más ultrajes a la plantilla.

Nuestra empresa depende de los responsables políticos que gobiernan en Sevilla y nuestros tiempos para poder movilizarnos y ser oídos por toda la ciudad son los que son, no los hemos inventado nosotros, Fiestas Primaverales, eventos multitudinarios en la ciudad o las elecciones a nivel político que se celebren en la ciudad, no hay más, todo lo que se quiera enmascarar para desvirtuar como ataque político sólo atiende al encefalograma casi plano de un NESI o como ya hemos dicho, a prebendas individuales de quienes anteponen los intereses de los suyos, al general, lo que se conoce por “PASTELEO”. Hay muchos que echan de menos esas negociaciones de convenio entre gambas y cervezas pero...nosotros defendemos trabajadores, no a los políticos ni a sus comidas indigestas.

Hemos enviado escrito comunicando el referéndum al resto de organizaciones sindicales preguntándoles lo siguiente:

“1.- Si vais a colaborar en la organización de forma activa en la jornada del referéndum.

2.- En caso de que salga aprobada la huelga, si la vais a secundar y a movilizar a vuestra afiliación para realizar un escrito conjunto.

3.- Se acordó un acto de protesta para el mismo día 11-J y para cumplir con los plazos solicitamos CARAVANA DE COCHES, que en los mismos términos que en el punto anterior queremos conocer vuestra postura.” [..]

Lo más sorprendente ha sido que tuvimos que enviar por email dicho escrito al SITT porque hasta el Lunes 7 de Junio, según nos dijeron, no podían decidir desde su ejecutiva si lo sellaban o no, como entrada. Y que de igual modo lo hemos tenido que enviar por email al Secretario de CCOO porque un miembro de su ejecutiva se negaba a ponerle registro de entrada. No hay gomillas para tantas caretas.

Por esto y mucho más confiamos en vuestra participación en el REFERÉNDUM y aunque nuestros afiliados nos han mandatado HUELGA y CARAVANA para el día 11 de Junio… y por el profundo respeto que tenemos por las Asambleas Generales, pasaremos la decisión final a consulta general.

REFERENDUM DÍA 9-J

Para: CGT-CCOO-SITT

De: ASC-CSIF

Asunto: Referéndum y Huelga

                   Nos ponemos en contacto con vosotros para comunicaros que como bien sabéis, ASC y CSIF asumiendo las propuestas acordadas en la pasada Asamblea de Trabajadores,  en aras de cumplir con lo que nos mandataron, en primer lugar tramitamos los permisos pertinentes para poder cumplir con los plazos legales de solicitud de Huelga para el próximo día 11 de Junio de 2021 habiéndoos enviado un email solicitándoos  los que serían vuestros representantes para uniros al comité de huelga.

De igual manera se acordó realizar un referéndum antes de lunes 31 de mayo sin que ninguno de vosotros lo pusiera en marcha, habiendo sido la propuesta que para vosotros era necesaria para secundar dicha huelga, que igualmente se votó y aprobó por mayoría.

Ante la situación de paralización para realizar dicho referéndum nos hemos visto en la obligación, ante lo que nos mandataron los trabajadores y, hemos decidido tramitar hoy a la empresa escrito para que nos faciliten los censos, papeletas etc. para ponerlo en marcha el próximo día miércoles 9 de Junio de 2021

Por esto queremos conocer lo siguiente:

1.- Si vais a colaborar en la organización de forma activa en la jornada del referéndum.

2.- En caso de que salga aprobada la huelga, si la vais a secundar y a movilizar a vuestra afiliación para realizar un escrito conjunto.

3.- Se acordó un acto de protesta para el mismo día 11-J y para cumplir con los plazos solicitamos CARAVANA DE COCHES, que en los mismos términos que en el punto anterior queremos conocer vuestra postura.

                   Sin nada más, recibid un saludo.  

NOTA: Enviado por email al SITT porque hasta el Lunes, según nos dicen, no pueden decidir desde su ejecutiva si lo sellan o no, como entrada. 

Enviado por email al Secretario de CCOO porque un miembro de su ejecutiva dice que no le pone registro de entrada.  

ELITE TAXI CARAVANA DE COCHES DE TUSSAM DIA 11-J

 Propuestas votadas en la asamblea de Tussam.

1.- Huelga día 11-J (Propuesta de CSIF-ASC)

APROBADA POR UNANIMIDAD

2.- Acto de protesta el mismo día (Propuesta de ASC-CSIF)

APROBADA POR UNANIMIDAD

3.- Someterlo a referéndum (Propuesta de CGT-CCOO-SITT)

APROBADA POR MAYORIA

Los NESI de Tussam

NESI, Negacionista Sindical;

A diferencia de la propaganda, que apela a las emociones, el negacionismo apela al intelecto, usando varias técnicas ilegítimas para proponer un punto de vista. Estas técnicas incluyen presentar como auténticos documentos que son falsos, inventar razones ingeniosas, pero no plausibles para desconfiar de documentos genuinos, atribuir sus propias conclusiones a libros y otras fuentes que digan lo contrario, manipular series estadísticas para apoyar sus puntos de vista y traducir mal deliberadamente textos en otros idiomas.

Ejemplos notorios de revisionismo histórico ilegítimo (negacionismo) lo constituyen el negacionismo del Holocausto y el negacionismo turco del holocausto armenio. El negacionismo es también utilizado por grupos de odio en Internet y sus efectos pueden encontrarse descrito en la literatura (por ejemplo, en la novela 1984 de George Orwell). En algunos países, el negacionismo de ciertos eventos históricos es considerado un delito.

El uso político de la historia lo practican tanto grupos hegemónicos como otros que contestan esa hegemonía: ya sea la historia de la existencia de una comunidad nacional, del sufrimiento de una clase social, del pedigrí democrático de una opción política, o de los derechos de un determinado colectivo.

En la actualidad los NESI  (ver AQUÍ), se ocultan tras perfiles falsos en redes sociales, escriben documentos sin identificarse, por la cobardía que los caracteriza, defienden posturas contrarias incluso a sus ideales primigenios (si es que alguna vez los tuvieron) por rencillas con terceros a los que quieren derrocar mediáticamente mostrando  un claro complejo de inferioridad que a la vez oculta un sentimiento interiorizado de fascinación por éstos que acosan porque les gustaría parecerse  a ellos y se sienten incapaces de alcanzarlos. No es envidia, es la variante del sentimiento de inferioridad que caracteriza a un "NESI".

Es fascinante que haya un grupo de trabajadores, que hartos del sindicalismo de Tussam tuvieran lo que ningún NESI tuvo a día de hoy, crearan un sindicato, dando la cara sin esconderse, sufrieran zancadillas, sanciones etc. desde todas las direcciones habidas y por haber, consiguieran llegar al comité con muy pocos apoyos pero reventando el porcentaje entre afiliados y votos y cuando se proponen cambiar el sistema siguen sufriendo el ataque de los NESI que prefieren (como no puede ser de otra manera para ellos) obviar el historial de traiciones vividas a nivel sindical en Tussam.

 

"Sindicalistas" que repartieron los partes de detención injusta (como quedó demostrado) de la Policía Nacional de compañeros utilizados como cabezas de turco durante una huelga para desmovilizar. ¿Esto lo olvidáis? Nesi´s...

Trabajadores durmiendo en Pza. Nueva mientras había sindicalistas que se escondían porque gobernaban los mismos de ahora y no se atrevían a posicionarse en contra de sus dirigentes políticos. ¿Esto lo olvidáis? Nesi´s... 

Un traidor a los trabajadores, aprovechándose de los trenes baratos, que no respetó las decisiones de toda la plantilla...dándoselas de sindicalista. ¿Esto lo olvidáis? Nesi´s...

Convenio donde casi nadie tuvo mejoras y se nos amplió la feria por dos duros y perdimos la retroactividad. ¿Esto lo olvidáis? Nesi´s...

Un ERTE consentido e incluso apoyado públicamente por sindicalistas. ¿Esto lo olvidáis? Nesi´s...

Como todos sabéis, es mucho más amplio el historial de traiciones, pero los Nesi´s prefieren defender lo indefendible. Insultando la inteligencia de todos.

Ahora resulta suceder que lo lógico es defender a quienes entienden que el sindicalismo debe ser decir "sí wuana" a la empresa, "sí wuana" a los responsables políticos, hagan lo que hagan, pero si pensamos diferente, la razón y la verdad la tienen sólo los Nesi´s ¿? y nosotros somos entonces los que estamos equivocados por tener un pensamiento diferente ¿? El fascismo y la dictadura dejaron de existir en España aunque haya muchos Nesi´s que lo añoren y practiquen, la constitución nos permite tener libertad sindical y de pensamiento. Sentimos mucho que el pensamiento único no lo compartamos, porque nosotros somos capaces de respetar lo que cada cual opine, aunque no estemos de acuerdo, pero nadie nos hará lo blanco negro y menos desde la cobardía, incluso aquellos que nos critican por nuestras espaldas y de frente nos ponen buena cara, porque es evidente, de frente nunca podrán con nosotros. 

Pero si algo tenemos claro en CSIF es, que por mucho que haya 3 ó 30 sindicatos que entonen el mismo discurso, JAMÁS, será motivo suficiente para tener que pensar como el resto, porque donde ha existido tanta traición, ninguno está exento de caer en los mismo hábitos, o de estar direccionado por los mismos de antes, porque donde lo viejo no acaba de morir, lo nuevo nunca acaba de nacer, porque donde todos piensan igual, alguien no está pensando,porque una cosa piensa el borracho y otra el bodeguero.

Sobre todo, porque ahora lo vivimos desde dentro y hablamos con el conocimiento de causa que no puede tener un Nesi y diremos más, quien esté por la defensa inalienable de los derechos de los trabajadores y no de los políticos... siempre nos tendrá de su lado y... aquellos que no quieran tenernos a su lado... tampoco nos tendrán detrás. 

Por esto y más, tuvimos la valentía suficiente que tanto les falta a los Nesi´s de crear un sindicato nuevo y esperar casi 3 años a las elecciones sindicales luchando conta viento y marea. RESPETO.

Defendemos trabajadores, no a los políticos. (Ver AQUÍ.)

HUELGA Y REFERENDUM

HOJA INFORMATIVA

El pasado día 27 de Mayo se celebró ASAMBLEA GENREAL DE TRABAJADORES.

¿Qué es una asamblea general?

Es el derecho por excelencia que tienen los trabajadores para tomar decisiones, de donde nace el movimiento sindical, la unión en la toma de decisiones de los trabajadores en la defensa de sus derechos.

Según el Diccionario de la Real Academia Española de la Lengua, una Asamblea es una: "Reunión numerosa de personas para discutir cuestiones y adoptar decisiones sobre ellas".

¿Qué es un comité de empresa?

Es un grupo de personas trabajadoras de una empresa, que representan al resto de trabajadores, afiliados o no, a los sindicatos que lo forman. Que son elegidos democráticamente en elecciones sindicales.

¿Se pueden tomar decisiones en las asambleas sean informativas o decisorias?

SÍ; Las decisiones asamblearias por parte de los trabajadores constituyen un principio democrático ineludible para alcanzar acuerdos, cuando estas decisiones, afectan a la totalidad de la plantilla de una empresa. Esto significa que todos los miembros vinculados o solidarizados con los temas propuestos a la asamblea, deben poder participar del proceso de toma de decisiones. Las asambleas como órganos de gobierno de las organizaciones de trabajadores tienen esta función, permiten a todos los miembros participar y están reguladas por unas normas que dan garantías a los participantes.

Igualmente, estas normas deben garantizar también rendimiento de cuentas de las personas elegidas para llevar a buen puerto una responsabilidad dada. Es decir, son los encargados de que se ejecuten los acuerdos alcanzados sin eludir o escurrir sus responsabilidades.

NOTA: ¿Cuándo se informa de un problema en una reunión de la comunidad de vecinos y se proponen soluciones y se aceptan…se respeta o se escurre el bulto porque algunos sean amiguetes del presidente de la comunidad? ¡Váyase Sr. Cuesta, váyase!

 Propuestas votadas en la asamblea de Tussam.

1.- Huelga día 11-J (Propuesta de CSIF-ASC)

APROBADA POR UNANIMIDAD

2.- Acto de protesta el mismo día (Propuesta de ASC-CSIF)

APROBADA POR UNANIMIDAD

3.- Someterlo a referéndum (Propuesta de CGT-CCOO-SITT)

APROBADA POR MAYORIA

Creemos que queda suficientemente aclarado quien asume lo acordado en la asamblea y quién no. Quien prefiere escurrir el bulto y quién no. Quien se enfrenta sin temor a los ataques que sufren los trabajadores por parte de los responsables de nuestra empresa, los políticos y sus cargos puestos a dedo para dirigir Tussam (Sociedad Anónima MUNICIPAL)

Si lo que pretenden es, que además de convocar la huelga sin contar con el apoyo del RESTO DE SINDICATOS, que no asuman ni respeten los acuerdos en asambleas generales, que convoquemos nosotros el referéndum, nos asaltan entre otras, la siguiente duda… ¿se deben sólo a sus afiliados o a todos los trabajadores de Tussam sin distinciones por formar parte del comité? Porque al igual que no tememos  asumir responsabilidades en general, tampoco nos importará por el profundo respeto que tenemos por las decisiones asamblearias, asumir responsabilidades en particular, de quienes miran hacia otro lado cuando hacen propuestas para no cumplirlas, como convocar un referéndum, donde como dijimos, respetaremos lo que se decida en las urnas, HUELGA SÍ o HUELGA NO.

HUELGA POLÍTICA O POR POLÍTICA, SEGÚN ALGUNOS…¿O NO A LA HUELGA POR NO DARLE AL POLÍTICO?...¿QUIEN HACE POLÍTICA?....¿QUIEN ELIGE CANDIDATO?...QUE NO TE ENGAÑEN…HUELGA EN DEFENSA DE TUS DERECHOS, EN DEFENSA DE TU DIGNIDAD Y CONTRA EL PRESIDENTE DE LA EMPRESA; EL ALCALDE….QUE ES QUIEN MANDA…¿o es que pretenden que la huelga sea el 4 de agosto a las tres de la mañana y contra el portero del hotel Colon (con todos los respetos para esta persona?...se va viendo el plumero.

Perdemos dinero, derechos y acuerdos firmados desde Diciembre de 2019