Noviembre 2019 ¿Otro convenio del miedo?

Sucedió y asi lo contamos; 

¿Otro convenio del miedo?
Se inicia la tediosa, insufrible y mística negociación del convenio. En el último le salvaron las elecciones al alcalde,¿casualidad? “Sí, home”. Consiguieron meter miedo a los empleados, incluso pidieron a los compañeros del área administrativa que votaran SÍ al convenio aunque para ellos no había mejoras. - ¿Hay que ser o no, muy inverecundo?- Algunos representantes sindicales incluso espetaron no estar dispuestos a seguir negociando después de más de “dos mil horas” sindicales utilizadas si no salía la votación a favor, habiendo perdido hasta la retroactividad, (hito histórico sindical en tussam) condicionándola a la asistencia del año siguiente. Como si te dice hacienda que la
declaración de la renta de 2018 te sale a devolver, pero que te la pagarán en 2020 siempre y cuando, sigas cotizando, chapó. Que lástima que no mostraran tanta vehemencia a la hora de defender un buen convenio frente al alcalde y sus secuaces después de años de recortes y de haber tenido que “salvar” tussam de la mala gestión de los que ponen a dedo. Por desgracia para todos los empleados acabamos pagando las consecuencias de quienes misteriosamente de un día para otro cambian de categoría laboral y puesto dentro de tussam por ser “amigos o familiares de”. Como es lógico, luego no se puede ir a ningún lado con la independencia que proporciona no deber favores. Tampoco es de extrañar que luego, haya quien prefiere no estar afiliado a ningún sindicato. La confianza es nula por media plantilla, mientras la otra mitad tiene cada cual argumentos tan interesantes como esperar a final de año un cuarto de panceta pegada a una pata, gestiones de cambios desde casa, fotocopias, antigüedad del carné de afiliado, porque aunque dicen saber que no son los mismos fuera de tussam que dentro, pero son muchos años ya, porque aunque no lo hagan bien pero me hicieron un favor -flaco favor el que hacen algunos con esa actitud- o porque ¿para qué cambiar? si el que venga va a
hacer lo mismo. Ojo, que todas las opciones son muy respetables, pero luego quejarse es de género dundo. En estos previos ya tenemos tiras y aflojas, dimes y diretes, yo más que tú, la culpa es de los otros, en definitiva, todo muy esperanzador. Está claro; ¡pedazo de negociación y de convenio viene en camino!. Lo ilógico se vuelve normal en tussam, pues son demasiados años de tener al frente a los mimos, con sus rencillas personales, sus “puñalaitas” , “ya te cogeré” y “ arrieritos somos”, una melé, un caldo de cultivo que no beneficia en nada a los trabajadores. Siempre pedimos unión en las negociaciones, un frente común y le ponemos una velita a San Judas Tadeo, para que haga lo que todos esperamos de él, aunque nos dicen que el santo coge vacaciones cuando se negocia convenio en tussam porque se le sube la tensión y que no puede morirse dos veces, salvo el más torpe, que fue su colega Lázaro que era tan tonto que se murió dos veces.
Lo que es de enmarcar son esas caritas en las desaparecidas asambleas generales de trabajadores, donde dicen ir de la mano, sin mirarse a la cara en la mesa,cuando nos cuentan la película de ciencia ficción, pudiendo cortar la tensión del ambiente con un cuchillo y untarla en una “tostá” de pan de bollo.
Por motivos de incumplimientos legales -que hemos denunciado ante el juzgado, al estar amparados por la L.O.L.S art. 10- nos impiden estar presentes en las negociaciones y así poder sacar a la luz desde una posición de independencia lo que se vaya tratando, de igual manera no se nos facilita información alguna. Está claro que no le conviene ni al comité ni a la gerencia, pues nosotros actualmente no tenemos derecho a horas sindicales y todo lo hacemos de nuestro tiempo libre, pues nuestro interés prioritario es ser tratados con respeto como sindicato, pero eso no será motivo para que bien por vía judicial o cuando las urnas lo decidan, podamos estar presentes y demostrar a todos los compañeros de tussam, que otro modelo sindical, es posible, que es tan sencillo como ser meros portavoces y no “dirigentes” de nadie decidiendo lo que les venga en gana. La mesa está preparada, el pastel servido y dicen que pasteleado, seguiremos informando. Que Dios nos coja confesados y tened por seguro que si hace falta te dirán que los burros vuelan.

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Los sastrecillos de Chikitusstam

Erase una vez un reino muy, muy, lejano, ya perdido en el tiempo y en la memoria de los más ancianos. En dicho reino, era muy importante conseguir trajes, pues, cada cierto tiempo, se abría la posibilidad de trabajar en la corte real, pero era indispensable acudir a las entrevistas siempre bien trajeados, como demandaba la idiosincrasia del reino. Cuenta la leyenda, que habitaban varios sastres en palacio, pero de todos era conocidos uno en especial, el cual, se hacía llamar “sastrecillo valiente”.

Los sastres reales, competían por conseguir que el mayor número posible de los nuevos cortesanos vistieran sus trajes para conseguir mas fama y poder ante la corte real. Una vez conseguido el puesto de trabajo los sastres se encargaban de ayudar a seguir mejorando laboralmente a sus más cercanos que, normalmente, les rendían pleitesía total, para realizar labores junto a la realeza, pues muchas decisiones de palacio debían pasar por un consejo de representantes del pueblo que se las exponían al rey y era justo ahí donde los sastres soñaban con tener el mayor número de representantes luciendo sus telas y trajes.

Algunos de los cortesanos habían conseguido con su esfuerzo y años de trabajo ahorrar dinero y comprar un traje fuera de palacio, pudiendo acceder a la entrevista y trabajar en palacio sin las telas de los sastres. Estos últimos no compartían la idea de que fuese necesario usar unas telas u otras, ni trajes de un taller de costura u otro de los más usados en palacio, pues entendían que todos debían tener las mismas posibilidades de conseguir un trabajo o promocionar dentro de palacio pues el rey no pedía ningún requisito más.

Cierto día comenzó una lucha entre los sastres de palacio cuando muchos cortesanos, cansados de ver como aquellos que usaban los trajes de los sastres reales, casi siempre accedían de forma sorprendete a ciertos puestos de trabajo cercanos a la corte comenzaron a levantar sus voces ante tal desigualdad.

Los sastres comenzaron a gritar por todos lados negando que fueran ciertas las acusaciones, pero el mas interesado en negarlo era el sastrecillo valiente. Pues, aunque sus trajes lucían por toda la corte real, eran pocos sus clientes y siempre hablaba de lo necesario que era realizar grandes cambios dentro de la realeza, de su cercanía con el pueblo llano, de su interés por la igualdad de todos, incluso, cuando se reunían todos para cortar sus trajes criticaba al rey, pero cuando se reunía con la realeza, alababa y rendía total pleitesía al rey sin importarle lo más mínimo las consecuencias de las decisiones reales que podían desfavorecer a todos los cortesanos, porque siempre acababa consiguiendo algún beneficio aunque ello afectase de forma negativa a la mayoría del pueblo.

Para evitar ser descubiertos los sastres decidieron que entre ellos mismos unificarían el tipo de telas y trajes cambiando solo las tallas. Con este acuerdo se aseguraban seguir vistiendo a los futuros cortesanos, pero se repartirían el numero de trajes que cada cual confeccionaría por temporada.

El sastrecillo valiente criticaba a quienes hacían trajes iguales de diferentes tallas a los que tuvieron acceso sus allegados y que no lo hicieran para los nuevos cortesanos. Esa era su táctica para desacreditar a los demás sastres a sus espaldas pues como ya os conté, le gustaba jugar con doble baraja según hablase con aspirantes a la corte o con cortesanos reales.

El sastrecillo valiente a escondidas, fabricaba trajes a medida solo para sus elegidos y aunque se los regalaba, convertía en esclavos de por vida a quienes los aceptaban.

Ante sus continuas habladurías a espaldas de los demás sastres, estos, conocedores de sus artimañas y falta de buena visión, decidieron tenderle una trampa. Le enviaron una mona adiestrada con una cámara y micrófono ocultos y como tenía un nivel de inteligencia tan alto, parecía casi un ser humano, resultando un plan perfecto. La mona llegó al taller y comenzó a informarse de los trajes, de las telas y el sastrecillo, que cuando estaba a solas criticaba a todo el mundo, comenzó a fanfarronear de sus trajes y gran influencia ante la corte real. Hizo pasar a la mona al taller de costura y los sastres que observaban todo a través de la cámara de la mona, estupefactos, vieron que en el taller confeccionaba trajes a medida, con las mismas telas que acordaron, pero con máquinas de coser industriales de alta velocidad. En ese momento los sastres, indignos como él, pero además indignados, irrumpieron en el taller mientras el sastrecillo valiente vestía a la mona quedando al descubierto. Aun así, como el escándalo no podía ser descubierto, y podían perder el mercado, acordaron mantenerlo en secreto a cambio de que el sastrecillo valiente cosiera desde ese día a mano. Haciendo bueno el dicho, una vez mas que dice así; “Aunque la mona se vista de seda, mona se queda” y aunque así de triste es este relato, esta historia, por ahora, aún no ha acabado, pero llegaran los caballeros y damas del csif para demostrar que con ell@s habrá cambios, sí o sí.

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NI UN 15%

Esa es la medida que no alcanza la gerencia de tussam en empatía, en buena gestión ni en coherencia entre lo que hacen y dicen. El 85% restante lo rellenan con actitudes autoritarias, privilegios para quienes elijan y sanciones para quienes opinen diferente, por la gracia de Dios.

Vaya por delante que esto nos huele a cortina de humo, de esas que utilizan cuando le meten goles a la plantilla con  ayuda del comité de empresa para luego, en una de esas gloriosas medallas decir que han conseguido que abonen lo que es nuestro y con las migajas, pretenderán que olvidemos el ERTE impuesto, tan solo en Tussam, mientras Lipasam firmaba convenio en pleno estado de alarma.

Nos llama muchísimo la atención lo prestos que han estado para aplicar el convenio a la hora de no abonar el famoso 15% y lo rápido que se lo saltaron para cambiar descansos y vacaciones por designio divino etc. 

Este problema no existiría, si la paga de fiestas primaverales se abonara al 100%, no a plazos como cuando se compra una lavadora, en el mismo momento que se inicien las fiestas. Una paga que tienen mucho empleados del ayuntamiento,aunque no tengan que trabajar directamente dando servicio a la ciudad, y bueno, nos parece perfecto, pero, lo mínimo que se pide es cobrar lo que te corresponde. 

Es igualmente un despropósito, acogerse a un ERTE, sin ajustarse a lo que dice el decreto, a expensas de que un juzgado deba dictar sentencia, pues en esta tierra nuestra, gobierne quien gobierne, siempre hay alguien que parece mover los hilos para que los organismos competentes miren hacia otro lado, como sucede con la Inspección de Trabajo, dependiente del gobierno del PSOE o la Consejería de Empleo de la Junta, dependiente en principio del PP, pero donde mueven los hilos C´s. Mientras en varias ciudades de España actuaron de oficio. Y aquí, cuando se dicte sentencia condenatoria a Tussam dirán, que pagar lo que se han ahorrado, causará un déficit en Tussam, que correrá el riesgo de privatización, (aunque tengamos empleados de empresas privadas en oficinas y limpieza y repostado) que las cuentas ya no salen etc. Y así, es como funciona este circo, donde el director tiene comprado a los leones, los domadores están convertidos en mimos y el látigo lo usan contra los que siempre caminan por la cuerda floja para ponerles las cosas siempre mas difíciles y que su trabajo lo hagan en continua tensión. Pero ojo, muy importante, todos sabemos quienes son los payasos y aunque la mona se vista de seda...mona se queda.

Todas estas injusticias que vivimos vienen permitidas tras años y años de usar el sindicalismo como "tapa-vergüenzas" de los atropellos de la gerencia, a cambio de poner a fulanito o menganito en un "puestecito" etc.

Desde CSIF tenemos muy claro quienes son los que han estado dando la cara frente al virus desde el minuto cero, quienes han sido los que nos han dejado abandonados a nuestra suerte, expuestos al contagio con medidas tardías y puestas en marcha a duras penas, mientras el alcalde y la gerencia nos volvían a meter la mano en los bolsillos paracuadrar cuentas o firmar convenios en otras empresas, aprovechándose de la situación, de la imposibilidad demanifestarnos, mientras los trabajadores de tussam prestaban un servicio, claramente catalogado como esencial desdeque se inició el decreto de alarma, dejando en el paro a los compañeros de nueva incorporación, los cuales, aplicando a rajatabla las recomendaciones de la OMS, hubiesen tenido que estar trabajando todos, en lugar de engordar las listas del paro y de solicitar dinero del SEPE, mientras tantas empresas privadas y autónomos necesitaban claramente esas ayudas.

Desde CSIF exigimos el abono del 15% de las F.F.P.P, la rebaja del sueldo del gerente y su equipo técnico en la misma proporción que al resto de empleados de tussam y que fuesen los primeros en haber estado de ERTE y sin medios de protección adecuados, porque es muy fácil ver los toros desde la barrera, aunque los cuernos de muchos, se les ven a kilómetros.

 

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ELITE TAXI Y CSIF: NOTA DE PRENSA

Tras las conversaciones mantenidas entre ambas organizaciones queremos hacer público de forma conjunta la situación de dejadez, abandono e indefensión a la que nos tienen sometidos desde el ayuntamiento de Sevilla a los servicios públicos de transporte de pasajeros de nuestra ciudad.

Tussam fue la única empresa pública castigada con un ERTE, estando expuestos, al igual que los compañeros del Taxi al contagio sin las medidas oportunas que garantizasen suficientemente la no propagación y contagio del virus en tiempo y forma. No siendo bastante esto, el alcalde, la gerencia y el comité de empresa lanzaron a la opinión pública comunicados o comentarios donde aseguraban que el ERTE fue aceptado por mas del 75% de la plantilla, siendo totalmente falso, pues fue una imposición y jamás una elección. Asimismo, el alcalde se jactó en los medios de comunicación de la necesidad de solicitar el ERTE por una bajada de usuarios, los cuales, no se ajustaban a la realidad, pues se dieron instrucciones a los conductores desde la gerencia de tussam de la imposibilidad de cobrar billetes en metálico para evitar contagios o propagación del virus, además de esto, se comunicó que aquellos usuarios que no hubiesen podido renovar los abonos bonificados, como pensionistas, estudiantes, solidarios etc podrían acceder al bus sin necesidad de cancelar en la máquina, lo cual conllevó a que muchos usuarios no sólo que viajasen gratis, -como todavía sucede , incluyendo la línea del aeropuerto-, sino que además no se podían contabilizar los usuarios reales que accedían al bus, para dar la credibilidad suficiente que se le presupone deberían tener esas informaciones sesgadas comunicadas públicamente por parte del alcalde de una ciudad de la importancia de Sevilla.

Además de lo expuesto, queremos dejar claro que las recomendaciones de la OMS que luego adopta el Ministerio de salud respecto a las distancia recomendables entre usuarios para evitar la propagación y contagio del virus, de haberse llevado a cabo escrupulosamente, el número de usuarios jamás podrían alcanzar los 35 en autobuses rígidos y los 50 usuarios en los autobuses articulados, las matemáticas, en este caso, no mienten. A su vez, de haber sido escrupulosos en el cumplimiento de dichas recomendaciones, habría evidenciado, no ya solo el hecho de que el ERTE, -al cual tussam no puede acogerse al ser una empresa pública que se sustenta de capital público y así fue denunciado judicialmente- era innecesario, sino que los compañeros de la bolsa que fueron despedidos deberían haber seguido trabajando.

Desde la Asociación Elite taxi Sevilla y CSIF Tussam entendemos que la unión de los servicios públicos es fundamental para defendernos ante los "buitres". Estamos ante un Ayuntamiento que teóricamente dice estar con el servicio público del taxi y de Tussam, pero muestra más afinidad y protección hacia ciertas app disruptivas de VTC, y parece tener más interés en difundir datos de deudas inesperadas en Tussam, transmitiendo una sensación de un extraño interés por privatizar Tussam, antes que proteger estos servicios públicos.

TUSSAM y TAXI, dos sectores que bien se han ganado un reconocimiento dando la cara durante el estado de alarma exponiéndonos nosotros y nuestras familias a un contagio por prestar un servicio indispensable, en ocasiones hasta solidario, mientras las multinacionales privadas y Ayuntamiento se escondían bajo la mesa.
Hemos y seguimos sufriendo una gestión municipal "inoperante" durante todo el estado de alarma por falta de digitalización-modernización, al igual que la tan prometida "app pública del taxi" que nunca llega.

Una vez más, el equipo del gobierno local dirigido por Juan Espadas ha demostrado su incapacidad manifiesta y falta de talante para dirigir, no sólo todo lo relacionado con el transporte público, sino para estar al frente de una ciudad histórica y emblemática como Sevilla, dejando muy a las claras, que les viene grande.

¡Taxi y CSIF Tussam por la unión y defensa real de los servicios públicos ante las empresas privadas!

¡Recuerda quienes estuvieron dando servicio mientras los demás se escondían!

¡ STOP AL MALTRATO DEL SERVICIO PUBLICO BUS-TAXI!

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MAS PRIVATIZACION

En el día de hoy y siguiendo la tónica general de desinformación a la que nos tienen acostumbrados desde la gerencia hemos podido leer en un medio de comunicación que han decidido de forma unilateral instalar una máquina para la venta de billetes de la línea aeropuerto en la terminal de San Pablo. Vaya por delante, que a través de escrito y de reunión mantenida en su fecha con el gerente de Tussam, cuando aún tenía a bien recibirnos, solicitamos una estancia para los taquilleros, donde además pudieran liquidar los billetes que se vendían diariamente. Según nos explicó, AENA ponía muchas trabas para ceder un lugar para instalar una taquilla cercana a la parada de acceso al bus, donde fuese fácilmente identificable y accesible para los viajeros. Todo aquello no fueron mas que comentarios para marear la perdiz, darnos "ojana" y despacharnos rápidamente para no hacer nada.

Lamentablemente, podemos comprobar que esta gerencia, que tanto aprendió de como crear mal ambiente y gestionar Tussam para hundirla del "Sr. Arizaga", no ha hecho mas que seguir la hoja de ruta marcada desde aquel entonces por parte del PSOE, que fue truncada por un cambio de signo político al frente de la alcaldía y retomada con celo y ensañamiento contra el futuro de las familias que conforman los empleados de Tussam en esta última legislatura. No teniendo bastante con privatizar limpieza y repostado, diferentes áreas de oficinas, ahora van a cargarse de un plumazo la categoría de taquilleros.

Con los datos que poseemos, que no son oficiales, pues no se nos facilitan, pero haciendo cálculos aproximados de lo que se factura en la línea aeropuerto con ayuda de los compañeros sabemos:

1.- Que la recaudación y contabilidad de la línea EA la hace una empresa privada la cual cobra religiosamente por dichas gestiones, mientras los compañeros de recaudación, con experiencia de muchísimos años son relegados de dichas funciones.

2.- Que la empresa concesionaria, según las informaciones en prensa, cobrará por sus gestiones un 2,5% del total de la recaudación, lo que vendrían a ser, con datos no oficiales, pero sí como mínimos garantizados, 4900€/mensuales. Que saldrían de una media mínima de recaudación de 196000€/mes que seguramente, sea mucho más. -Además del dinero que no ingresan el resto de líneas de tussam-

3.- Que con estas actitudes se sigue destruyendo empleo público de calidad, los compañeros de la bolsa siguen en paro, mientras las beneficiadas son, una vez más, empresas privadas, que esperemos no sean ademas, "empresas amigas de"...

Con estos datos que queremos hacer públicos, podemos afirmar, que aparte de que la línea EA está perdiendo dinero desde el inicio del estado de alarma, pues los conductores no pueden cobrar en metálico y lo buses no tienen sistema de pago con tarjeta bancaria, -como toda la red de líneas- y, que estan demostrando claramente  el interés de la gerencia y del alcalde por desangrar las arcas de Tussam, para luego, acudir a sus medios amigos de desinformación, vendiendo que Tussam está en déficit, para seguir, como ya hemos dicho, la ruta marcada en su día por el PSOE de Monteseirin de la privatización de Tussam.

Tussam ya fue reflotada de la premeditada bancarrota a la que fue abocada por aquellos señores gracias al esfuerzo de sus empleados, las cuentas están saneadas según los datos que publicaron en el BOP y con un aumento de presupuesto de cinco millones de euros para este año 2020.

Podríamos hacer una mención especial a la dejadez y sumisión del comité de empresa, pero entendemos, que sus actos brillan por sí solos.

Por todo lo expuesto, volvemos a pedir la dimisión del alcalde, del gerente de Tussam de su equipo técnico y del comité de empresa, por la incapacidad manifiesta para hacer funcionar una empresa pública de la importancia de Tussam.

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PETICION CARRIL BICI DR. FEDRIANI

DE: CSIF TUSSAM

PARA: Director Gerente / Comité de Empresa

ASUNTO: OBRA CARRIL BICI

Nos ponemos en contacto con ustedes para transmitirles la siguiente incidencia, debido a las obras que se están realizando en la Avenida Dr. Fedriani esquina a Avenida San Jerónimo, dicha obra causa un estrechamiento de la calzada, teniendo que invadir el bus los carriles contiguos para evitar subir los neumáticos traseros al bordillo, los cuales son de granito con el filo vivo, una autentica navaja para nuestros neumáticos además del consiguiente peligro para los demás usuarios de la vía ese tipo de bordillos.

Por lo expuesto, amparados en el articulo 10 de la LOLS, mediante el presente escrito;

SOLICITAMOS: Que al menos en la zona de la curva, donde más posibilidades hay de rozar, se coloquen bordillos con los cantos redondeados.

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