¡JUBILACION EN TUSSAM YA! PETICIONES SUPERVISORES Y LINEA AEROPUERTO

¡POR EL DERECHO A LA JUBILACION EN TUSSAM!

SUPERVISORES

PETICION CONJUNTA LINEA AEROPUERTO

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES

DIA 27 DE MAYO 10H y 18H

BAJO LA ESTRUCTURA DE LA SE-30

PASANDO EL PUENTE DEL ALAMILLO HACIA CAMAS

FRENTE A LA ZONA DE LA ESCUELA DE INGENIEROS

UBICACIÓN EXACTA PINCHA  AQUI

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES DÍA 27 Y ACTA COMITÉ DE EMPRESA

RECLAMACION DE LO QUE NOS HAN SISADO DESDE DICIEMBRE 2019

Para aclarar malos entendidos. O informaciones malintencionadas...o no.

1.- En el día de ayer 17 de Mayo de 2021 hemos enviado a la empresa la siguiente propuesta para dejar constancia de lo que al parecer, no tenía, aunque se le entregó al Delegado de Movilidad en mano en referencia a la COMISIÓN de TRABAJO.

(POR ERROR DICE JUNIO EN LUGAR DE MAYO)

2.- En fecha 27 de Abril publicamos una solicitud de reunión con Susana Díaz. VER AQUI. 

Al día siguiente nos cita el Delegado de movilidad, molesto por dicha solicitud de reunión. En esa reunión se le comenta al Delegado que antes que nada solicitamos se cumpla el convenio colectivo y nos devuelvan todo lo que se nos ha sisado desde Diciembre de 2019 y se le entrega un documento con las reclamaciones que hacemos CSIF-CGT y ASC. 

Ante las evidencias de malestar creado de forma innecesaria por parte de la empresa se saca un compromiso-mandato  para normalizar las relaciones y atender dichas reclamaciones entre la RT y el DELEGADO DE MOVILIDAD, VICEPRESIDENTE DE TUSSAM.

3.- En fecha 10 de Mayo se produce dicha reunión apodada como "comisioncita" VER AQUI donde lo único que se nos facilitó fué, una pérdida de tiempo y un intento de  insultar a la inteligencia de algunos de los presentes, en cambio, para otros de estos, era lo que habían solicitado, información... a secas.

4.- En el día de ayer, los sindicatos que tenemos acordado un plan de trabajo conjunto CSIF-CGT y ASC dentro de nuestra libertad, nos reunimos para poner al día una serie de puntos en común y decidimos hacer llegar, una vez más a la empresa dichos puntos de todo aquello sisado desde Diciembre de 2019 para evitar que vuelvan a escurrir el bulto excusándose de forma tan infantil diciendo que no les habíamos hecho llegar lo que reclamamos para toda la plantilla. 

5.- Todo lo que se quiera sacar de este contexto...que cada cual se retrate y que cada cual saque sus propias conclusiones.

PAGO DEL 15% DE FIESTAS PRIMAVERALES

En la mañana de hoy hemos tenido el acto de conciliación en el SERCLA por el conflicto colectivo interpuesto por CSIF – ASC – CGT para que se abone a toda la plantilla el 15% de las Fiestas Primaverales que nos deben. No ha sido más que otro acto en esta obra de teatro con un claro guión de maltrato hacia la plantilla, consentido por el Presidente y Vicepresidente de Tussam, una gota más de las que colma el vaso en esta EMPRESA PUBLICA, pues la empresa dice que es jurídicamente insostenible a la vez de negarse una vez más al abono de dicha cantidad y dejarlo en manos de los juzgados, en una clara maniobra dilatoria para no cumplir ni lo firmado, estilo PSOE Sevilla. Porque si sucede...será por órdenes directas de los responsables políticos...¿no?.

Por parte de los letrados sindicales han dejado claro que dicho abono viene recogido en convenio y que hay jurisprudencia anterior con su desarrollo completo del TSJA donde no deja lugar a la duda, ni a la reinterpretación sui géneris por parte de la empresa que una vez más, utiliza la Ley del embudo...lo estrecho para los empleados y el ancho para ellos...al parecer la exitosa caravana de coches y motos no les ha sido suficiente para entender que la empresa no se puede gestionar a base de sisar a los empleados para cuadrar las cuentas. Así gestiona una empresa pública hasta un niño de 12 años.

Tanto como les gusta hablar de que hay muchas cosas que no sucederían en una empresa privada no son conscientes que con estos gestores no se podría llevar adelante ni un CARREFOUR. Al final habrá que recordarles a los responsables políticos que no se trata de ser de izquierdas ni de derechas, se trata de que esta empresa pública es de los sevillanos, de todas las creencias, ideologías políticas y razas... aunque hay quienes siendo de pura raza antisocial... han dado el pelotazo y pueden imponer sus bajos deseos en Tussam a base de garrotazos con la falsa bandera que dicen representar.

Confiamos en que esos rumores de alguien muy preparado y de corte social real, tan necesario en la dirección de Tussam, cercano a la delegación de fiestas mayores del ayuntamiento se transformen en realidades y llegue para relegar de sus funciones a quienes solo crean malestar gratuito en nuestra empresa.

Resumen, no cumplen ni lo que firman y habrá que esperar sentencia judicial que reafirme sentencias anteriores. Que lástima que para sancionar a empleados no obren de igual manera ni sean tan expeditos.

Siguiente paso, organizar una asamblea general de trabajadores que estamos consensuando con el resto de sindicatos para que desde la unidad se tomen decisiones y que entre todos, representantes sindicales y emplead@s demos una respuesta contundente para frenar de una vez por todas el continuo castigo gratuito al que nos someten....¿Lo vas a seguir consintiendo? Sabemos que no.

GRACIAS. HA SIDO TODO UN EXITO.

Hoy desde el comité de empresa de Tussam hemos convocado una caravana de protesta para exigir más limpieza en los autobuses, el cumplimiento de los acuerdos, más contrataciones, facilitar ya las jubilaciones y acabar con las privatizaciones encubiertas. 

Podemos constatar que ha sido todo un éxito la convocatoria y que los empleados de Tussam han dejado claro que no van a consentir mas atropellos ni ninguneos por parte de los políticos ni de los dirigentes de Tussam. Pueden ir tomando buena nota porque quizás....haya nuevos brotes verdes junto con más colores para una nueva primavera sindical en Tussam. Agradecer también la colaboración de los compañeros de ELITE TAXI. 

Nuevos Límites de Velocidad en Sevilla con afectación a TUSSAM. Actualización

Con motivo de la entrada en vigor el 11/05/2021 del Reglamento de Circulación para la regulación de los limites de velocidad en vías urbanas y travesías, se adjunta listado de vías que afectan a la red de líneas.

El Ayuntamiento ha considerado que en todos los Carriles Bus se pueda circular hasta 50 km/h

incluso los contrasentidos

VIARIO PRINCIPAL 50 Km/h

Patrocinio – Expo´92 --Puente Cristo de la Expiración

Avenida de Jerez (Entre SE-30 y Carretera de su Eminencia)

Ronda Histórica (desde Resolana hasta Av. Mª Luisa)

1ª Ronda (desde Av. José Laguillo hasta Cardenal Bueno Monreal)

2ª Ronda (desde C/ José Díaz hasta C/ Páez de Ribera)

Ronda Urbana Norte

Eje Norte-Sur (desde Av. Jiménez Becerril Hasta Av. De la Palmera)

Av. Carlos III (+ Muro de Defensa)

Puente de la Barqueta

C/ Dr. Fedriani

Kansas City (desde José Laguillo hasta SE-30)

Carretera de Carmona

Av. Montes Sierra

Av. Alcalde Uruñuela

Av. de las Ciencias

Av. Andalucía (entre SE-30 y Av. Cruz del Campo)

Av. Luis Montoto

Av. Eduardo Dato

Av. de la Paz (entre SE-30 y José Saramago)

José Saramago

Av. de la Raza

Paseo de las Delicias

Puente de los Remedios

Av. López de Gómara

Ronda de Triana

Av. Blas Infante -- República Argentina -- Puente de San Telmo

Av. Juan Pablo II – Puente de las Delicias – Cardenal Bueno Monreal

VIARIO SECUNDARIO  50 Km/h

Excepto las Subrayadas a 30Km/h

Av. Pino Montano

Av. Ciudad Jardín

C/ Marqués de Pickman

Av. Cruz del Campo

Av. Greco    30Km/h

C/ Samaniego

C/ Amor

C/ Carlos Marx

Av. San Juan de la Cruz

C/ Federico Mayo Gayarre 30Km/h

Av. Ramón y Cajal

Av. de la Buhaira

C/ Enramadilla

Av. Carlos V

Av de la Borbolla

Av. Manuel Siurot

Av. Alcalde Juan Fernández

C/ Nuestra Señora de las Mercedes

Av. Grecia 30Km/h

Ifni 30Km/h

Iguazú 30Km/h

Carretera de Su Eminencia

C/ Ingeniero de la Cierva 30Km/h

Av. de Hytasa

C/ Virgen de Luján

Av. Presidente Suárez

Av. Flota de Indias

Av. Alfredo <kraus

C/ Rubén Darío

C/ Pajes del Corro 30Km/h

Puente de Triana 30Km/h

 Los tiempos en hoja de Ruta han sido adaptados a esta nueva normativa.