DÍA 15: ¿Y LA PLANIFICACIÓN DE LAS MOVILIZACIONES?

Durante los días previos a la huelga hemos tenido que soportar las excusas baratas para no sumarse a la huelga de quienes está claro que están alineados servilmente con la gerencia.

Entre las más esgrimidas nos encontrábamos con la alusión al acta de la Comisión Ejecutiva del Comité de Empresa, acta confeccionada antes de la falta de respeto de la empresa al no poner encima de la mesa todos los datos de contrataciones, en la que se aludía al día 15 como inicio de las movilizaciones.

Hoy es día 15 y hasta ahora ninguna de las tres organizaciones que avalaron dicha fecha como inicio de las mismas han planteado hoja de ruta alguna. Que conociendo como conocemos el paño, tampoco es de extrañar, pues la actitud servicial mostrada con la gerencia antes, durante y después del 11-J ha quedado de manifiesto de manera pública y fehaciente.

No vamos a presionar a ninguna de ellas, pero ASC y CSIF seguimos estando en disposición de consensuarlas, eso sí, teniendo en cuenta que los tres sindicatos que negaron el apoyo a la huelga conforman un bloque mayoritario y por lo tanto deberían de tener alguna planificación al respecto o al menos alguna propuesta unitaria si de verdad tienen una hoja de ruta para presionar a la empresa.

 

 

          Los trabajadores han hablado con el apoyo unánime a la huelga, secundando la misma y queda claro que el hecho de haber asignado un alto (excesivo) porcentaje de servicios mínimos a afiliados de ASC y CSIF no ha evitado el éxito de la huelga, que es de facto una señal de que existe un número mayoritario de trabajadores que están hartos de abusos por parte de la gerencia y que militan los otros sindicatos.

Esta nueva señal, la falta de hoja de ruta, debería de ser la gota que colme el vaso. En 2004 logramos el éxito gracias a esos afiliados de otros sindicatos que, al igual que está ocurriendo actualmente, están hartos de que se les trate como si fuesen bobos y fáciles de manipular.

Está de nuevo en sus manos mostrar su descontento…lo hicieron en la huelga, secundando esta…lo harán en sus asambleas de afiliados, estamos convencidos…y conociendo el paño, estamos convencidos que lo harán saliéndose de la militancia de las organizaciones que claramente representan intereses opuestos a los mismos…pues representan de manera clara intereses de la empresa y de los políticos.

La pelota está en sus tejados ¿acaso harán como con el referéndum?...¿que los demás les hagan el trabajo y tomen la iniciativa sobre sus propias propuestas o excusas?… ¿negarlo todo aunque esté grabado en vídeos?...desde ASC y CSIF os invitamos a la reflexión…que veáis si realmente militáis en organizaciones que os representan, lo que no tiene que ser óbice de se afilien, o no, con nosotros, pero si será la señal publica de que no representan a la mayoría de la plantilla, porque podrán sumar sus delegados del comité para firmar de manera mayoritaria sin contar con ASC-CSIF...pero no tienen el consenso de todos sus afiliados como se ha demostrado el 11-J.

Sabemos que es complicado borrarse de sindicatos que luego mandan a sus lacayos a presionaros…sabemos que es complicado dado que hay traidores que filtran la afiliación nueva a la empresa, pero también queremos que sepáis que existe un alto número de trabajadores cuya afiliación no puede ser conocida por la empresa ya que abonan sus cuotas directamente a un sindicato…a buen entendedor...así que démosle una nueva lección…vamos ganando y vamos a lograrlo. Pero deciros que la dictadura, aunque añorada por muchos, ya finalizó, sois libres de tomar decisiones sin temores.

Bolsa de empleo y Negociación

 

 

 

Rosa Hidalgo, Delegada de Igualdad.

REFLEXIÓN
Quiero expresar mi gratitud a ELITE TAXI, han demostrado que si el trabajador lucha unido es muy fuerte, más cuándo se lucha con dignidad y la conciencia bien tranquila y que el enemigo no es otro trabajador. Gracias 

Podéis ver el video de su llegada a Tussam para apoyarnos AQUÍ.

También quiero decir como sindicalista que he sentido vergüenza, ningún representante del trabajador que se precie puede ser esquirol en una lucha obrera, eso para mí es inexplicable e inadmisible.
Por supuesto como trabajador estás en tú derecho pero bajo mi punto de vista un sindicalista NO (al menos lo que yo entiendo por sindicalismo).
Que alguien me explique... ¿si un sindicalista no es capaz de apoyar una lucha obrera, es un sindicalista?
Sindicalista=Esquirol ?? Eso es sindicalismo ?? Si al final todo vale y todo lo dejamos pasar, es porque a much@s os da la gana de que os tomen por idiotas. Es lo que much@s estan alimentando y apoyando.
A esos compañeros que han ejercido su derecho al trabajo sólo les pediría que la próxima vez, se informen porque los sindicatos están abiertos precisamene para eso. 

Voy hablar por el mio Csif-Tussam, está abierto y sin compromiso, para aclararte todas tus dudas e informarte, como llevamos demostrando más de tres años. Apoyados por una de las estructuras sindicales mas grandes a nivel nacional, podrás vernos en todos los organismos públicos, por algo será...
Hay mucho en juego para que te conformes con una sola versión, pregúntanos  y luego tú decides. En los juicios se oyen dos versiones y luego se toma una decisión, pero nunca sin oir a las dos partes.

¿Líder o Jefe?
El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica, sino con las habilidades que posee una persona para dirigir un equipo de trabajo, mientras que el jefe es la persona que utiliza la autoridad o poder sobre el grupo para dirigir un equipo de trabajo abusando de su jerarquía, ahí lo dejo.
Por último gracias, gracias, gracias, tras la huelga quien ha ganado es el trabajador.

!!LECCIÓN DE SOLIDARIDAD DE LOS TRABAJADORES!! !!GRACIAS!!

Hoy, los trabajadores de Tussam hemos dado una gran lección de dignidad obra al secundar la huelga en un 98%.

La mano derecha del Alcalde, el Delegado de Gobernación y Fiestas Mayores, al igual que este, persisten el ignorar lo obvio y justificar lo injustificable incurriendo en falacias y mentiras para ello, tras unas acusaciones de falsedad que el pueblo de Sevilla, que sí usa el bus, se lo desmentirá de facto.

No, señor delegado…el pueblo sevillano es víctima de la incompetencia la cicatería y la falta de prisma social de usted y su penoso gobierno municipal…un demócrata que se precie de serlo jamás catalogara el ejercicio de un derecho fundamental de los ciudadanos, de que los ejercientes del derecho estén utilizando como rehenes a los ciudadanos. 

Invitamos a la ciudadanía a que suba al bus y compruebe la mugre existente por cualquier rincón de estos…¿y esos se desinfectan como el ascensor del gerente que lo desinfectan varias veces al día?...Los sindicatos convocantes invitamos a la ciudadanía a que compruebe al subir al bus lo siguiente: los registros de limpieza existente en los mismos.

Como las mentiras tienen las patas muy cortas, invitamos el Delegado político defensor del inepto gestor que tienen en Tussam a que pregunte a esos trabajadores esenciales a los que alude en su nota si durante el confinamiento no se les faltó al respeto realizando un brutal recorte de servicios cuando estos (médicos, enfermeras, personal de limpieza, de seguridad, etc,), que eran las personas que estuvieron, junto a los conductores de Tussam, en primera línea de fuego daban la cara mientras ellos se recluían en despachos blindados

Dejamos en el aire una pregunta simple: ¿creéis que un político y de esta “categoría” puede tener más credibilidad que los trabajadores?...pues son de la misma calaña que los de 2008, con un gestor igual de inepto y provocador que por entonces, un narigudo que después del maltrato a los trabajadores y usuarios, sale por las puestas andando delante de todos los trabajadores y lo hace en actitud chulesca y desafiante…Pero los trabajadores hemos dado una lección de democracia y de contención al no entrar en las provocaciones.

Todos sabéis que no es por dinero, es por justicia social, es por respeto y queda claro que para aquellos que dijeron que no era el momento cometían un gran error.

La lección no ha sido solo de dignidad y solidaridad, sino que ha sido de saber estar en un acto solo empañado por las provocaciones de algunos miembros de determinado sindicato que en sus textos incitaban a la confrontación, como el propio gerente y por el atentado incomprensible y premeditado de un trabajador a un miembro del comité de huelga y a la sazón Secretario General de CSIF Tussam.

Los trabajadores han hablado de manera mayoritaria y contundente, ahora quien quiera que recapacite o persevere en el error.

Respecto al alcalde y al delegado, se están cubriendo de gloria faltando al respeto a la decisión UNANIME de los trabajadores en asamblea, obviando que los cinco sindicatos coincidimos en el diagnóstico, diferenciándonos solamente en el momento de su inicio, en este caso por cuatro días, DEL 11 AL 15…sin menoscabo de los cambios de criterio de dos de esos sindicatos, aunque grabados están y a disposición de los medios de comunicación si así lo solicitan.

Para finalizar incidir en la falta de clase del sindicato “independiente” cuyos máximos dirigentes hacían un llamamiento desvergonzante para que los trabajadores se ofreciesen como “esquiroles” a la empresa…lo que se diferencia en matices con el llamamiento que el sindicato vertical de la empresa hizo a sus afiliados para ejercer “el derecho al trabajo”…

Tal vez la reunión que tenemos solicitada los cinco sindicatos a Susana Díaz pueda ser el punto de inflexión la salida para retomar, o más bien hacer cambiar, la actitud prepotente y desafiante del gerente.

RESULTADO DEL REFERENDUM ON LINE

Los resultados son contundentes    727 SÍ   206  NO y la participación ha estado en 933   

 

QUEDA EN EVIDENCIA QUE HAY MENOS PARTICIPANTES QUE EMPLEADOS Y AUN ASÍ, LA PARTICIPACIÓN ES DEMOLEDORA. PARA LOS QUE BUSCABAN 3 PIES AL GATO DESEANDO DESACREDITAR, UNA VEZ MÁS, CON LA POSIBILIDAD  DE PARTICIPACIÓN FRAUDULENTA EN EL SUFRAGIO.

 

Lo que deja a las claras lo que los trabajadores quieren y no es más que enviar un mensaje contundente a la dirección de la empresa... con este modelo de relaciones laborales no se puede continuar, con este desprecio por nuestros derechos no se puede continuar, con este desdén por lo pactado y firmado en convenio no se puede continuar, con esta forma de imponer convenios, no se puede continuar, con esta mala gestión económica de la empresa para luego pagar el pato los de siempre, no se puede continuar, con estas dificultades para facilitar prejubilaciones, no se puede continuar, con la falta de limpieza en los buses, no se puede continuar, con la falta de empatía por la mayoría de trabajadores para favorecer a una minoría de amiguetes, no se puede continuar...y lo que SÍ podríamos continuar es dando motivos de por qué los trabajadores en mayoría aplastante piden huelga, para los que no lo quieren asumir, para los que no respetan las asambleas generales donde participan en doble turno más de 400 y te venden que con 4 participantes más los liberados de sus ejecutivas en sus asambleas individuales son las únicas que estan dispuestos a respetar, para los que pretenden desvirtuar, para los NESI, para los que por rencillas particulares se pasan al lado oscuro del cuarto incapaces de ver más allá por el bien general...

TUSSAM HA DICHO SÍ A LA HUELGA UNA VEZ MÁS

 

Nos hemos visto obligados a realizar todo lo encomendado por la asamblea de trabajadores entre CSIF y ASC mientras CGT-CCOO-SITT se han desmarcado de manera fehaciente de sus responsabilidades como miembros del Comité de Empresa, si entienden que se deben solo a sus afiliados, deben ser estos quienes se pregunten hasta donde serán capaces de defender sus intereses en lugar de los de los políticos y si deberían abandonar sus actas del comité en favor de otr@s mas dispuestos a realizar con seriedad y agrado sus funciones con tod@s, afiliad@s o no.  

 

Curiosamente no hace muchas fechas se firmaba un documento pidiendo una reunión con Susana Díaz, pero en aquel entonces...nada era como ahora, ya sobraban los motivos y no había más tiempo que perder....¡Maldita hemeroteca! VER AQUÍ

 

NO QUIEREN NEGOCIAR NADA

NO quieren  negociar, por  eso hacemos  lo que se acordó por UNANIMIDAD sin más, en asamblea de trabajadores...HUELGA.

Dicen que una imagen vale más que mil palabras y para muestra un botón. Nos han comunicado la cancelación de la reunión “NEGO...CIADORA” de “IGUAL...DÁ” donde pretenden enmascarar un protocolo sancionador que como es lógico, no será con nuestro beneplácito, ya os contaremos las facilidades que pongan otros.

¿Dónde está la cancelación de la reunión “NEGO...CIADORA” del pasado día 8? a ver si los NESI que tan prestos están para con sus dirigentes lo pueden responder o demostrar...

Si la dirección de la empresa fuese tan condescendiente y estuviese tan abierta a negociar, porque “aún hay tiempo” porque todo es “prematuro” porque para los sindicatos de empresa todo lo que hacemos tiene un trasfondo maquiavélico mas allá de la simple defensa de los trabajadores... ¿Por qué no avisaron de la cancelación de dicha reunión? Porque OS RECORDAMOS había un referéndum posterior para decidir propuesto por CGT-CCOO-SITT … si la dirección de la empresa fuese tan dadivosa y condescendiente para con todos los trabajadores y actuase siempre de tan buena fe como dicen otros...no habría cancelado la reunión sin ningún tipo de aviso tal y como ha sucedido ¿VERDAD? Igual algún día hace una “QUEDADA” con todos los empleados (como hizo con sus amigos de CCOO) y se invita a algo que nos sea entregar sanciones.

Es evidente que aquellos que sonríen como viles hienas con comentarios socarrones, que sólo oyen el pensamiento único de sus patronos ni leerán esta publicación y en caso de hacerlo seguirán como necios sin abrir su mente, pero, puede ser que cuando llegue el momento, y estemos en el desfiladero sin marcha atrás entonces, cambien sus sonrisas de Capitán Spaulding y lleguen los llantos y el crujir de dientes mientras sus mandatarios se habrán salvado o jubilado, ESCAPADO DE LA QUEMA con un puesto a dedo en cualquier despacho de la empresa, de sus estructuras sindicales o del PSOE como ya ha sucedido y todos conocemos.

DÍA 11-J HUELGA Y CARAVANA DE COCHES

RECLAMAMOS: 

Apuesta real por el servicio público frente a empresas privadas y que dejen de recortar Líneas de Tussam.

Más control y limpieza de vehículos en materia anti covid

Que se respete lo firmado en el convenio que finalizó en diciembre 2019

Que se avance realmente en las negociaciones para cerrar convenio hasta 2021

Que se faciliten en las mismas condiciones que estaban las prejubilaciones

Que se agoten las bolsas de conductores y mecánicos antes del fin de 2021

Que se frenen las sanciones a empleados

Ruta:

Desde las instalaciones de Tussam, Av. de Andalucía, Luis Montoto, Menéndez Pelayo, Avda. de Carlos V, Avda. de la Borbolla, Avda. de Portugal, Avda. de María Luisa, Glorieta de los Marineros, Puente de los Remedios, Glorieta de las Cigarreras, Virgen de Luján, Santa Fe, Av. República Argentina, Pza. De Cuba, Puente de  san Telmo, Paseo de las delicias, Palos de la frontera, Av. De Roma, Paseo de Colón, Marqués de Paradas, Plaza la Legión, Arjona, Paseo de Colón, Puente de San Telmo, Pza. De Cuba,  Av. República Argentina,  López de Gomara, Ronda de Triana, Avda. Expo’92, Puente Cristo de la Expiración, Arjona, Reyes Católicos, Marqués de Parada, San Laureano, Torneo, Resolana, Don Fadrique, Sánchez Pizjuan, San Lázaro, Manuel Villalobos, Avda. de la Cruz Roja, Ronda de Capuchinos, María Auxiliadora, José Laguillo finalizando la caravana de vehículos en la confluencia de Juan Antonio Cavestany con Luis Montoto

REFERENDUM ON LINE VOTA SÍ