CONVENIO SIN MIEDO

El alcalde de Sevilla se subió el sueldo al poco de iniciar su mandato, pasando de un sueldo de 61.033,85€ al año, mas otros conceptos, tras regalarse una subida de mas de un 38% , pasó a lo que  hace un total de 84.454,36€ anuales, más otros conceptos, lo que sería una subida nada despreciable de 23.420,51€ anuales tal como se puede comprobar en las imágenes adjuntas.

 

En Tussam llevamos años padeciendo convenios a la baja, oyendo los globos sonda avisando de posibles privatizaciones, viendo como puestos de trabajo se cubren por empresas privadas o personal externo sin renovar plantilla. (Haciendo una oposición interna se podrían cubrir puestos que faltan del área administrativa y contratar a los compañeros que siguen en paro de la última oposición a conductores) Recortes de gastos para la empresa por ejemplo, en combustibles, con la “CONDUCCION EFICIENTE” sin que los que propician esos beneficios, ya sean mecánicos con un buen mantenimiento de la flota o conductores haciéndola realidad día a día, vean ninguna gratificación económica al respecto, sustancial, para tod@s, como la subida de sueldo del alcalde y demás cargos político.

En cambio, en Tussam, seguimos viendo como llegan personas, elegidas a dedo, por afinidad política, que llevan años cobrando sustanciosas minutas por las mil y una demandas judiciales que se interponen en Tussam, para sancionar o despedir emplead@s, y que cuando son tumbadas judicialmente, nadie del equipo técnico de la empresa paga de sus bolsillos esas costas judiciales por tomar decisiones de formas tan autoritarias. De igual modo, se gasta dinero de nuestro presupuesto por demandas interpuestas por emplead@s contra Tussam por abusos de poder, al sancionar sin que haya sentencias judiciales previas, que hay que abonar igualmente a esos abogados. Todo es redondo, porque pase lo que pase “la banca siempre gana” mientras en Tussam “se quema todo con pólvora ajena”, la que sale de sus presupuestos.

La nueva es que ese mismo señor, pasa a ser plantilla de esta empresa pública y por tanto a cobrar un buen sueldo a cargo del presupuesto anual de nuestra empresa, mientras unos y otros nos hablan e intentan hacer ver, que en Tussam, nunca hay dinero para mejores convenios de tod@s l@s “currit@s” que a diario, durante años, se levantan para hacer realidad esta empresa.

En CSIF estamos hartos de estar hartos, de todas estas situaciones, de que nos quieran vender burras diciendo, además, que hablan inglés, de que nunca haya dinero y siempre nos vengan los “ASUSTAVIEJAS” pero, a las primeras de cambio, para colocar a dedo, no haya límites,

Somos conscientes de la fuerza que nos han otorgado las urnas, pero no será motivo para que no vayamos a reclamar mejoras reales.

Dependerá del resto de sindicatos que se consiga o no, a sabiendas, que a muchos, las losas de los afiliados que durante años pusieron a dedo en ciertos departamentos les condiciona muy mucho a la hora de negociar, aún así, yendo de la mano todos, podemos conseguir lo que nos propongamos, porque ningún empleado dejó de arrimar el hombro cuando fue necesario para sacar a la empresa del hoyo donde la metieron los mismos que hoy gobiernan en el ayuntamiento y tampoco estarán en contra de arrimarlo, si fuese necesario, tras haber firmado un buen convenio. En definitiva, nunca importará quien gobierne, siempre y cuando se empiece a tratar con justicia a todas las familias de Tussam. Pero, si uno se sube el sueldo, y el otro, en cuanto llega dinero empieza a enchufar a los suyos en Tussam, sin cumplir ni lo que firma...no vengan ustedes con rebajas para la plantilla, porque estamos hartos de ser vuestros “paganinis” y los tiempos de los tontos...estando aquí CSIF...se han acabado.