CONVENIO SIN MIEDO

El alcalde de Sevilla se subió el sueldo al poco de iniciar su mandato, pasando de un sueldo de 61.033,85€ al año, mas otros conceptos, tras regalarse una subida de mas de un 38% , pasó a lo que  hace un total de 84.454,36€ anuales, más otros conceptos, lo que sería una subida nada despreciable de 23.420,51€ anuales tal como se puede comprobar en las imágenes adjuntas.

 

En Tussam llevamos años padeciendo convenios a la baja, oyendo los globos sonda avisando de posibles privatizaciones, viendo como puestos de trabajo se cubren por empresas privadas o personal externo sin renovar plantilla. (Haciendo una oposición interna se podrían cubrir puestos que faltan del área administrativa y contratar a los compañeros que siguen en paro de la última oposición a conductores) Recortes de gastos para la empresa por ejemplo, en combustibles, con la “CONDUCCION EFICIENTE” sin que los que propician esos beneficios, ya sean mecánicos con un buen mantenimiento de la flota o conductores haciéndola realidad día a día, vean ninguna gratificación económica al respecto, sustancial, para tod@s, como la subida de sueldo del alcalde y demás cargos político.

En cambio, en Tussam, seguimos viendo como llegan personas, elegidas a dedo, por afinidad política, que llevan años cobrando sustanciosas minutas por las mil y una demandas judiciales que se interponen en Tussam, para sancionar o despedir emplead@s, y que cuando son tumbadas judicialmente, nadie del equipo técnico de la empresa paga de sus bolsillos esas costas judiciales por tomar decisiones de formas tan autoritarias. De igual modo, se gasta dinero de nuestro presupuesto por demandas interpuestas por emplead@s contra Tussam por abusos de poder, al sancionar sin que haya sentencias judiciales previas, que hay que abonar igualmente a esos abogados. Todo es redondo, porque pase lo que pase “la banca siempre gana” mientras en Tussam “se quema todo con pólvora ajena”, la que sale de sus presupuestos.

La nueva es que ese mismo señor, pasa a ser plantilla de esta empresa pública y por tanto a cobrar un buen sueldo a cargo del presupuesto anual de nuestra empresa, mientras unos y otros nos hablan e intentan hacer ver, que en Tussam, nunca hay dinero para mejores convenios de tod@s l@s “currit@s” que a diario, durante años, se levantan para hacer realidad esta empresa.

En CSIF estamos hartos de estar hartos, de todas estas situaciones, de que nos quieran vender burras diciendo, además, que hablan inglés, de que nunca haya dinero y siempre nos vengan los “ASUSTAVIEJAS” pero, a las primeras de cambio, para colocar a dedo, no haya límites,

Somos conscientes de la fuerza que nos han otorgado las urnas, pero no será motivo para que no vayamos a reclamar mejoras reales.

Dependerá del resto de sindicatos que se consiga o no, a sabiendas, que a muchos, las losas de los afiliados que durante años pusieron a dedo en ciertos departamentos les condiciona muy mucho a la hora de negociar, aún así, yendo de la mano todos, podemos conseguir lo que nos propongamos, porque ningún empleado dejó de arrimar el hombro cuando fue necesario para sacar a la empresa del hoyo donde la metieron los mismos que hoy gobiernan en el ayuntamiento y tampoco estarán en contra de arrimarlo, si fuese necesario, tras haber firmado un buen convenio. En definitiva, nunca importará quien gobierne, siempre y cuando se empiece a tratar con justicia a todas las familias de Tussam. Pero, si uno se sube el sueldo, y el otro, en cuanto llega dinero empieza a enchufar a los suyos en Tussam, sin cumplir ni lo que firma...no vengan ustedes con rebajas para la plantilla, porque estamos hartos de ser vuestros “paganinis” y los tiempos de los tontos...estando aquí CSIF...se han acabado.

APERTURA DEL COMITE

Han pasado dos semanas desde la celebración de las elecciones, continuamos sin una estancia donde poder realizar nuestras labores sindicales ni tablones donde publicar lo que estimemos oportuno.

Mañana hay prevista una reunión de constitución del comité de empresa y tan sólo ASC nos comunicó formalmente por correo su interés por reunirse con nosotros y conocer nuestra postura para un posible pacto para constituir el comité.

Con CGT fuimos nosotros quienes nos pusimos en contacto con ellos por petición de nuestros afiliados pues nos comunicaron que sólo entendían posible un pacto para apertura del comité entre nosotros ASC y CGT . Asimismo, nos comunicaron que no cerrásemos las puertas para hablar con SITT ni con CCOO, aunque, no para hacer pacto de gobierno, situación, que de todas formas no ha sucedido pues ninguno de éstos últimos ha contactado con nosotros de manera formal como ya hemos dicho y siendo como somos la fuerza sindical recién llegada y con menor representación dentro del comité, pensamos que serían ellos quienes nos invitarían a dialogar.

Las posturas entre ASC y CGT están bastante distantes y nos han trasladado que ha habido muchas desavenencias durante la última legislatura (y alguna más) como para plantearse hacer un equipo de gobierno conjunto que para ambos, cumpla con las garantías mínimas de confianza que debe haber para abrir el comité durante los próximos cuatro años, aunque en honor a la verdad, ASC no se negaría a dialogar, y pactar aunque con ciertas reticencias y CGT nos comunica que no quieren pactos de gobierno en minoría, (CSIF-CGT-ASC) pues entienden que dejarían fuera del pacto a fuerzas sindicales que han tenido el respaldo de muchos trabajadores... además de que no estraían dispuestos a ser meros figurantes y que la última decisión la dejan en manos de su afiliación, cuestión, que es totalmente entendible para nosotros, pues cada cual tiene sus argumentos y en definitiva, se deben a sus afiliados.

Nosotros hemos hecho lo posible por llegar a un entendimiento con ellos, pues así lo pedían much@s compañer@s de la empresa y por supuesto, nuestros afiliados, porque entendían que este sería el único pacto posible (CSIF-CGT-ASC). Nuestra ilusión sería poder abrir el comité con una unión real y fuerte para poder llevar a cabo nuestro programa electoral, pues tal como nos trasladaron la inmensa mayoría de compañer@s durante la campaña, les parecía ilusionante y para nada descabellado o inalcanzable. De todas formas, suceda lo que suceda mañana, seguiremos adelante con nuestras propuestas, siendo conscientes de la fuerza que nos pueden dar los tres delegados que obtuvimos el pasado día 26-N.

BALANCE DE LA SITUACIÓN

Comienza una nueva etapa, obtuvimos tres delegados dentro del comité de empresa y estuvimos a punto de logral el cuarto por apenas siete votos, más o menos. No creemos necesario hacer un análisis de los resultados pues hablan por sí solos, perdidas de delegados o votos para casi todos, mientras much@s compañer@s de la plantilla han decidido prestarnos su voto, y eso que los voceros auguraban que ni nuestros afiliados nos votarían...

Es bastante sorprendente ver como empiezan a elocubrar  los sindicatos de tussam buscando alianzas para abrir el comité, hasta ahora solo ASC nos ha comunicado su interés por hablar. Recordarle a los compañeros de tussam que fueron esos mismos sindicatos que durante más de dos años nos miraron por encima del hombro, los que callaron mientras perseguían a nuestros afiliados y delegados, los que no nos facilitaban información alguna, los que nos acusaban de oportunistas por hacer declaraciones en TV tras los accidentes de los minibuses pidiendo a los usuarios que siguieran confiando en Tussam. Los que nos acusaban de buscar afiliados por denunciar públicamente la última convocatoria de conductores, donde hubo aspirantes que obteniendo mayor nota se quedaron fuera por la "Campana de gauss". Los que nos pusieron una querella por hablar en libertad sin insultar ni amenazar a nadie mientras rinden pleitesía al alcalde y la gerencia. Los que han tenido voceros difamando de manera barriobajera a nuestro sindicato y delegados, los mismos sindicatos que han dejado correr una cortina de humo con el ERTE en lugar de unirse y frenarlo...

Pero lo que es alucinante, es que digan que durante campaña electoral "vale todo", y ahora vengan a darnos la mano, a felicitarnos, como si no hubiese sucedido nada. Pues no, miren ustedes, no...esta forma caduca y rancia de hacer sindicalismo en Tussam, no va con nosotros, eso de criticarte por redes a la espalda, juzgar y sentenciar a personas, sin oír las dos versiones, como si de un linchamiento se tratase no va con nosotros ni lo vamos a consentir. Entendemos que se pueda criticar una gestión a nivel sindical, pero no de forma gratuita a las personas y menos aún, cuando no hemos tenido tiempo de formar parte del comité, cuando desde fuera del mismo hemos estado presentes en movilizaciones, denuncias etc. etc. cuando además, este sindicato salió de entre los trabajadores tras una asamblea general, sin que nadie nos haya dicho, ponte ahí que yo te llevo, cuando tuvimos la valentía de dar el paso al frente esperanzados en una unión fuerte de desencantados, pero salvo de una minoría, solo escuchamos excusas para no unirse.

Nos piden que olvidemos el pasado, cuestión que se nos antoja un poco complicada, pues ha sido todo tan surrealista que entendemos, que deben ser el resto de sindicatos quienes tomen buena nota de lo que han dicho las urnas respecto a sus legislaturas y empiecen a retratarse, (por si no fue suficiente estos años atrás) y digan a sus afiliados y empleados en general si vuelven a las andadas del sindicalismo de salón y casa consistorial o al de la lucha por mejoras reales para la plantilla.

No queremos dejar pasar la ocasión para recordar que el alcalde de Sevilla se subió el sueldo nada mas iniciar su legislatura y ya nos venían con mensajes de miedo a privatizar Tussam dejando caer que nuevamente el convenio sería a la baja. Posteriormente la pandemia, les vino como anillo al dedo, pero, CSIF TUSSAM tiene claro que, no queremos mas convenios a la baja porque esta plantilla se merece ya una recompensa. Estamos dispuestos a dialogar con todos los que nos lo propongan, condicionado claro está, al trato recibido por ciertos sindicatos y sus voceros. No apoyaremos un convenio a la baja donde no se consigan todos los puntos de nuestro programa electoral, no estamos dispuestos a que sea tabú negociar mejoras económicas, ni a que lo utilicen mediáticamente para desacreditar a la plantilla. Nosotros somos conscientes de nuestra fuerza, que es minoritaria, pero, sabemos que tenemos poco que ganar y mucho que perder, si no somos fieles a nuestros principios, porque como decimos siempre, lo bien hecho bien queda y el tiempo será el mejor juez. El resto de sindicatos decidirán si dan un giro hacia la defensa de la plantilla o siguen en la línea de siempre, lo que les ha llevado a perder votos y cada vez, mas afiliados. A partir de aquí...hagan apuestas, que mientras tanto, nuestros afiliados nos dirán con quien quieren que intentemos llegar a un acuerdo y con quien no, porque en CSIF, los delegados son meros portavoces, no dirigentes de nadie.