A LOS COMPAÑEROS DE LA BOLSA

Como siempre, escribiremos claro, para que se nos entienda.

Legislatura tras legislatura, convenio tras convenio, elecciones tras elecciones etc. desde hace veinte años, se viven las mismas situaciones por parte de los mismos sindicatos de tussam, y sálvese el que pueda, pues son los que abrieron las puertas a la eventualidad en nuestra empresa.

Los compañeros que aprueban una oposición a conductor ven como sus puestos de trabajo se convierten en fijos discontinuos, temporales, sin calendario o teniendo que rotar por cualquier turno , sujetos a futuras negociaciones, a ponerlos en la picota mediática, a convertirlos en moneda de cambio, a verse obligados a dormir en la plaza nueva, incluso, son utilizados para firmar convenios a la baja de manera que los trabajadores mas antiguos sientan que si no aceptan esos convenios basura, son insolidarios pues "puede ser que no se contrate a los nuevos".(Por cierto, todo se acentúa cuando gobiernan los de ahora y eso que supuestamente son de izquierdas, lamentable)

La jugada, aunque manida, es siempre la misma con la variante actual de utilizarlos para cautivar votos a sabiendas de que llegan las elecciones sindicales y cuando pasen, todo quedará para comisiones mixtas, y con el convenio abierto para seguir negociando...nada.

Hemos vivido en esta empresa situaciones de enchufismo (pincha aqui), oposiciones de dudosa imparcialidad llegando incluso a cercenar derechos como  la igualdad de capacidad y méritos.

Todos los empleados de tussam, que hayan vivido un convenio o elecciones sindicales pueden corroborar lo que manifestamos, pues, deban o no favores, la verdad solo tiene un camino y es por todos conocida.

Cuando decidimos crear esta sección sindical no fue por un capricho oscuro ni por abrir una guerra personal contra nadie, fue precisamente para acabar con estas cosas, para que dejaran de tomarnos por lerdos, pero cuando se cuentan las verdades, las del tamaño de catedrales, salvo que haya honestidad y autocrítica, no veréis en tussam a estos sindicatos del comité reconocerlas.

Vemos como vuelven a jugar con las inquietudes y necesidades de los compañeros que se quedan en paro, sin escrúpulos, son tan cínicos que firman y sellan documentos a sabiendas del resultado final. Con el tiempo, todos abrimos los ojos y se nos caen los mitos.

Han pasado dos años desde la última oposición y ahora, como ya dijimos en su momento, el tiempo nos da la razón, nunca buscamos afiliación ni votos, como hacen todos, buscamos algo mucho más difícil, -porque que lo bien hecho, bien queda-. Queremos que haya honestidad para todos, pues nosotros, también tuvimos que pasar por semejantes sinsabores, que el sindicalismo esté para defender derechos laborales, no jugadas estratégicas de los sindico políticos de turno, por eso, seguiremos contando las verdades, sin miedo a nadie, ni denuncias, ni sanciones, ni consejos por privado de que "bajemos el pistón", pues si un sindicato con representación o no en el comité, con mas o menos delegados, no es capaz de posicionarse contra ataques a los trabajadores, ¿quien lo hará?, ¿los trabajadores organizados de forma independiente? usados vilmente como parapetos para que sean perseguidos por la empresa como sucede cuando no entras por el aro¿? y encima se vean con expedientes de despido ¿? no señores, eso no puede seguir así, mas honestidad y gallardía sindical es lo que falta. Tristemente tampoco se puede pedir mucho mas, cuando hay representantes sindicales en tussam que pertenecen o han pertenecido a "ejecutivas" del PSOE en otras localidades, ¿esos os van a defender? ¿esos van a ir en contra del alcalde de Sevilla? los que todos conocemos como "comisarios políticos del régimen" o brazos político sindicales. Ya lo visteis en el ERTE.

Lo siguiente, si seguimos en esta pantomima sindical, ¿que será? ¿privatizar esta empresa pública que fue reflotada de las espaldas de los trabajadores? ¿como está sucediendo con otras en España? De vosotros dependerá la manera en que consideréis mas eficiente la defensa de NUESTRA EMPRESA. De hecho, vuelven a endeudar la empresa con préstamos y eso que estaba saneada...pincha aqui y verás el estudio económico que hicimos según la prensa y el BOP. Abre los ojos.

Lo que si podemos asegurar, es que cuando estemos en el comité, si tenemos la fuerza suficiente otorgada por las urnas, no será CSIF TUSSAM quien ponga paños calientes a los "ERTES", a los contratos temporales, a las privatizaciones encubiertas que se defienden antes de las elecciones nada mas, a los convenios a la baja etc. etc.

Hemos afrontado dos años de consecuencias directas por hablar claro en prensa, radio, televisión, por denunciar todo aquello que era de justicia (pincha aqui) mientras unos miraban hacia otro lado y otros intentaban desacreditarnos por intereses particulares y seguiremos demostrando, que si ladran los perros, es porque cabalgamos.

Desde esta sección sindical, enviamos todo nuestro apoyo a TOD@S L@S COMPAÑER@S que sufren el desasosiego actual, mientras otros se frotan las manos pensando en votos, al mas puro estilo tussam. El tiempo lo deja todo en su sitio. Seguiremos trasladando escritos al gerente buscando soluciones como siempre, pincha aqui. (12 de mayo 2020)

Por eso, si esta situación no te divi-ERTE no olvides a quienes te dejaron in-ERTE porque si no los botas del comité, volverán a vend-ERTE.

PLAN ESTRATÉGICO O PLANAZO

El plan estratégico lleva en marcha desde hace mucho tiempo atrás, con el evidente deseo de 

minar la moral de los empleados de Tussam, de no respetar ni los pírricos acuerdos que se 

alcanzan con el comité de empresa, no es otro mas que conseguir materializar el fantasma de 

la privatización con la ayuda de los sindico-políticos del psoe que reptan por las dependencias 

de nuestra empresa, realizando con afán la labor de desviar la atención sobre como sus jefes 

políticos pretenden hundir una empresa saneada y culpar a los de siempre.

Parte del plan estratégico consiste en perseguir y sancionar a empleados, -hechos denunciados 

por CSIF ante el juzgado-, mientras otros son protegidos, dependiendo de su ficha de afiliación 

sindical, como sucede y padece desde hace meses, entre otros, uno de nuestros afiliados. El 

cual mediante nuestro delegado de Prevención. Solicito ayuda a la empresa, frente a un acoso 

horizontal de otro empleado. Lo que por parte de la empresa quedo omitido el respaldo de 

seguridad de este afiliado según Art. 14 y 16 de ley de prevención de riesgos laborales.

De forma reincidente, el que hacía llamadas con número oculto a un compañero, se ha 

dedicado presuntamente, a perseguir y acosar a nuestro compañero, todo empezó un día que 

yendo de camino a su casa, en un bus de la flota, nuestro afiliado pulsó el botón para bajar, 

haciendo caso omiso el de las llamadas ocultas, quien a voces, le dijo que se iba a bajar donde 

él quisiera porque se la tenía guardada -algo normal, al parecer para este personaje, 

reincidente- afectando esta decisión a otros usuarios. 

Al trasladar nuestro afiliado su queja a la empresa, la respuesta que se encontró fue una 

apertura de expediente en su contra, de no ser por la intervención de forma presencial de una 

usuaria, declarando a su favor le habría costado una sanción. ¿Se sancionó al que las guarda en 

termos calientes?, no. ¿Ilógico? ¿surrealista?, no en Tussam, pues el de las llamadas en oculto 

es afiliado de un sindico-político.

Pasado algún tiempo vuelve a las andadas, en esta ocasión, el conductor es nuestro afiliado y 

el personaje usuario de uniforme, en el estado de alarma sufrida por la epidemia, este sujeto

se le pega a la mampara sin mascarilla y entorpeciendo el paso a otros usuarios, a lo que 

nuestro afiliado le avisa del protocolo, su respuesta es empezar a reírse mientras le mira y en 

tono desafiante le cantaba "la vida es una tómbola", hechos que se reflejaron en un parte de 

un supervisor siendo testigo un delegado de CSIF. De todo esto tiene constancia la empresa, 

¿qué hizo? mirar hacia otro lado, dejándonos la única salida por la vía judicial y a nuestro 

afiliado de baja por problemas psicológicos y ansiedad ocasionándole un enorme malestar en 

su vida laboral y familiar.

Es curioso que la empresa se tome la libertad de sancionar empleados sin sentencia judicial, 

sin presunción de inocencia y tomándose las atribuciones legales que no le competen, pero, 

dependiendo siempre, de la afiliación sindical, por esto, no nos cabe duda cual es plan 

estratégico de la empresa, desgastar a los que dan la cara y cuentan las verdades mientras los 

que les allanan el terreno, disponen de inmunidad e impunidad total.

Desde el 25 de junio, no hemos recibido ni por parte de empresa, ni del comité de empresa, el 

cual tiene constancia de los sucesos relatados, ninguna respuesta.

Por eso, si este plan no te divi-ERTE no olvides a quienes te dejaron in-ERTE porque si no los 

botas del comité, volverán a vend-ERTE.

26-N Cuenta atrás

Ya tenemos fecha para las elecciones sindicales en Tussam, por fin, después de más de dos años haciendo sindicalismo desde fuera del comité, llega el momento de que CSIF pueda hacer efectivo todo lo que ha demostrado, desde la independencia total, a la capacidad de respuesta en medios de comunicación, movilizaciones, gestión de denuncias contra abusos laborales en organismos oficiales, interés real por todos los departamentos de la empresa y sobre todo, tener un equipo de trabajo sin deudas, que ha sabido soportar la presión de empresa, sindicatos, políticos etc.

Ha sido muy didáctico todo lo que hemos aprendido y aguantado pero, no podemos negar que hemos disfrutado mucho viendo como muchos preferían volcar sus esfuerzos en ponernos zancadillas o intentar desacreditarnos que en aunar esfuerzos por salvaguardar los intereses de todos los compañeros, llegando incluso a otro hito histórico dentro de la historia negra del sindicalismo en Tussam, donde un sindicato nos denunció, por unas declaraciones en prensa, mientras no fue, ni capaz, de alzar su voz públicamente en contra del atropello en forma de ERTE que hemos sufrido, claro está, que hay quienes se deben a un partido político y anteponen sus intereses partidistas a los intereses sindicales de los trabajadores de tussam, el 26 de Noviembre veremos la respuesta de los trabajadores.

Hemos vivido con pasión, todo lo que hemos revolucionado el patio, empezamos creando este sindicato, hartos de estar hartos de tantos convenios donde se nos metía miedo con todo, con privatizaciones, mientras aumentaba el número de cargos a dedo, el número de enchufados políticos etc. para lo que nunca faltó dinero en los presupuestos, pero siempre debíamos "ser temerosos de Dios" y no pedir mejoras. Al principio, dijeron que éramos el sindicato de los nocturnos, luego de derechas, más tarde de Podemos y ¿como no?; sindicato satélite de otro. Está claro que siempre hablan los menos indicados, los cuales, seguramente, no conocen la ley de los espejos confrontados -os la recomendamos para el crecimiento personal-. Lo que queda claro, es, que no hemos resultado indiferentes para casi nadie desde nuestra llegada, como se suele decir "que hablen bien o mal de nosotros, pero que hablen" -Gracias por la publicidad gratuita a todos- 

Fue significativo ver sindicalistas que un día defendían una postura y al día siguiente otra, para pescar afiliados. Que miraban hacia otro lado cuando aumentaron las privatizaciones encubiertas, que los TP no podían tener un horario de comida, que los compañeros mas antiguos no podían solicitar el turno de mañana ni por enfermedad, que los compañeros de oficinas deben hacer el trabajo acumulado cuando piden un descanso o el del compañero enfermo, que no pueden optar a ascensos, que no tuvieron subida alguna de convenio, que los supervisores se ven obligados a realizar tareas que no les pertenecen, que los controladores cada día tienen mas carga de trabajo, que los mecánicos se sienten los últimos de la fila en esta empresa, que los conductores cada día son sancionados con mas voracidad, sin presunción de inocencia, que no son capaces, ni por compañerismo sindical, de alzar sus voces cuando se persigue a otros sindicalistas -como para esperar que lo hagan con los trabajadores sin afiliar- que pedíamos actas o documentos y no nos los facilitaban, ni cuando sancionaban a nuestros afiliados. Que fuimos la única empresa pública que sufrió un ERTE, que LIPASAM firmó convenio al alza en plena pandemia, que policía local ganó mas por horas extras etc ¿quien habrá pagado el pato, de donde habrá salido el dinero? que hemos visto como a todos los empleados del ayuntamiento se les hizo prueba de detección del COVID, que se lo solicitamos por escrito al alcalde y ni respondió, mientras fuimos los mas expuestos.

La verdad, hemos aprendido mucho, nos habéis hecho mas fuertes y aunque empezamos tendiendo la mano, de nada sirvió. No obstante, siempre estaremos dispuestos a apoyar propuestas que mejoren las condiciones laborales y económicas de todos los empleados de tussam, que así decidan nuestros afiliados, siendo siempre consecuentes con lo vivido.

Agradecer públicamente a nuestros afiliados, simpatizantes y a todos aquellos compañeros, de los distintos departamentos de la empresa, sus muestras de apoyo y amabilidad, a la hora de ayudarnos en temas burocráticos internos.

Empezamos la cuenta atrás, confiamos en que podamos seguir demostrando muy pronto, todo lo que somos capaces de hacer con el apoyo incondicional de nuestra estructura, un sindicato, independiente, que ostenta la mayor representación sindical a nivel nacional dentro de los organismos públicos.

No queremos vERTE inERTE con un comité que fue capaz de vendERTE

26 de Noviembre, el principio del fin. #100RAZONESPORELCAMBIO

CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (CSIF)