¿Y EL REFERENDUM DE HOY?

BOLSA 9 SIN CONTRATAR

Podéis ver el video con la intervención de CSIF en la asamblea AQUÍ.

Podéis ver el video de CSIF cuando salió a dar información a los compañeros de la bolsa AQUÍ 

Podéis ver la situación actual del ex delegado y compañero de CSIF Ángel Moscoso AQUÍ 

¡JUSTICIA PARA ANGEL!

Hoy se ha hecho justicia, con un trabajador y una familia que han intentado destruir. Hoy nuestro ex delegado y afiliado Angel Moscoso Martínez ha sido jubilado por decisión de la seguridad social.
Un compañero que se vio forzado a firmar un "acuerdo" o irse a la calle, aceptar no poder denunciar a la empresa y abandonar el turno de noche. Tristemente ha tenido la suerte de poder jubilarse por enfermedad y no tener que volver a la empresa, donde dió toda su juventud y donde jamás pensó pudiera llegar a sufrir un maltrato tan desmedido, sin denuncia de ningún tipo, sin presunción de inocencia. Felizmente, no tendrá que volver a pisar aquello en lo que han convertido tussam, en un patíbulo dónde los trabajadores deben someterse a lo que deseen desde la gerencia, o al menos lo intentan.
Para más inri, desde que se acordó paralizar la sanción, estando de baja, no se le ha abonado ni un duro, presionando aún más si cabe, aunque la seguridad social dictó orden de abonarle las cantidades correspondientes por dicha baja. Hoy por fin se hace justicia.
Hoy aquellos que tanto daño hicieron, demostrando su incapacidad absoluta por proteger a un empleado con más de 30 años en Tussam ven como el dolor causado y el extremo al que llevaron a toda esta familia desemboca en la jubilación anticipada por enfermedad de un buen trabajador, os habéis llenado de gloria.
Hoy se demuestra que Tussam no se merece una dirección como la actual, inhumana sin lugar a dudas Hoy todos los que formamos la familia de Tussam estamos de celebración.
Hoy CSIF TUSSAM vuelve a reforzarse para seguir defendiendo las injusticias porque al final... la verdad solo tiene un camino.
Hoy, todos somos Angel Moscoso  Martínez.

 

Seguimos teniendo serias dudas entre, si la manera de gestionar esta empresa pública es conocida o lo ignora el alcalde, en ambos casos, la plantilla está tan calentita que está pidiendo a voces una huelga para que Sevilla entera sepa lo que sin ninguna necesidad, nos están haciendo pasar. El verano se presenta calentito, porque puestos a pasar calores...el aire acondicionado se corta para todos.

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES

Tras lo aprobado ayer por mayoría en Asamblea de trabajadores en los dos turnos, 

donde se acordó someter a referéndum antes del Lunes 31 de mayo a petición de CCOO, CGT y SITT

 

(CSIF y ASC dejamos claro que vamos adelante con lo acordado allí, por mayoría, sin necesidad de dicho referéndum, aunque una vez realizado aceptaremos la decisión de las urnas) una huelga el día 11 de Junio junto con un acto de protesta, creemos que con la intervención de CSIF en el siguiente video se queda todo dicho. Unidad de todos los secretarios generales que representamos actualmente a los 5 sindicatos del comité, sin lugar a dudas. Con los matices lógicos que deben existir, porque donde todos piensen igual, es porque alguien no está pensando. 

UNA VEZ MÁS SE REPITE LA HISTORIA

Buenos días, soy Miguel A. Pérez, delegado sindical de CSIF, después del día de ayer, me quedé con la sensación de que algunos no quieren abrir los ojos a lo que ocurre por intereses propios, el discurso que escuche desde la segunda fila por la mañana "del miedo" , es el mismo que he escuchado durante toda mi vida en esta empresa, después lo mismo de siempre respecto  a los demás, mucha palabra sin posición y a esperar y ASC en lucha, y llega un sindicato con 40 afiliados, si 40 personas que ya estan cansadas de teatro, mentiras y engaños que no venimos a ocultar ni a defender a la gerencia ni al alcalde, venimos a pedir nada más y nada menos que lo nuestro, lo que es de nuestras casas, que es lo que nos hace luchar. 

 Si hemos sido capaces de salvar esta empresa no debemos de permitir que un señor por el motivo que sea nos quite nuestra dignidad, llevamos mucho tiempo adormecido, hay empresas municipales que han luchado y conseguido mejoras después de crisis económicas y hasta durante la epidemia. Y nosotros aquí esperando, ¿esperando cuanto tiempo más? ¿A qué?
Ellos, los que tantos palitos nos dan, nos dieron la respuesta, nos enseñaron sin darse cuenta de lo fuerte que somos, nos unieron para salvar la empresa acostá de nuestros bolsillos, si el próximo referéndum nos unimos, podemos conseguir todo, y a cambio de una miseria comparado con lo que juntos podemos conseguir, es hora de unirnos, es hora de recordar que no somos números, que somos los dueños de esta gran empresa, que ellos están de paso y que las llaves para que la máquina, arranque y genere la tenemos nosotros. 

Por eso compañer@s, os pido que votéis por vuestra dignidad, por vuestros derechos, por lo que ya es tuyo y no te dan. Y a los nuevos que deciros que no haya visto ya, que aún estáis buscando donde está bolita verdad, que aún no sabéis si os la esconde el trilero o el que está detras, pues ya sabéis, algo más de esta empresa y quien ronda por ella. No voy a deciros nada para regaros los oídos, y siento por lo mal que lo estaréis pasando. 

Pero ayer un compañero que lucho en plaza nueva os lo dijo, luchar, luchar y luchar por que lo vuestro es vuestro y nadie tiene que ponerse medalla por lo que ya habéis ganado. Y solo decirle a toda la plantilla que estos que están fuera somo nosotros y que ellos deben de ser los últimos de los que se rían. Señores lo dicho, juntos somos fuertes, que no peleamos contra los políticos, luchamos por lo nuestro. Un saludo y cuidarse.
VOTA POR TU Casa, NO POR LA DEL ALCALDE.

Reunión comisión negociadora 26/05/2021

-Aprobación de actas anteriores, solicitamos nos envíen dicha acta ya que no la tenemos por no estar en anteriores comisiones negociadoras, se comprometen a enviárnosla, se atrasa la aprobación.

-Se solicita próximas reuniones sean presenciales y no telemáticas por unanimidad.

-Se solicita ampliar las contrataciones de la bolsa por unanimidad.

-Fco.Gonzalez Méndez( Secretario general de Tussam en representación del gerente) responde como empresa que no le consta solo 48 contrataciones, pero tampoco confirman que vayan a contratar mas y que no quiere reuniones presenciales

-Firmar propuesta que nos da la empresa, se solicita que se envíe la propuesta de la empresa a los RT( representantes trabajadores).

-RT informa que la plantilla esta por debajo de años anteriores que hay que negociar sin demora las jubilaciones y la bolsa.

-RT propone la jubilación parcial o hacer estudio de jubilación anticipada.

-RT propone que el tema de igualdad se trate en el seno de convenio colectivo y no por separado, solicita la suspensión de la próxima reunión de igualdad y se haga en convenio.

-EL plan de Igualdad lo requiere la empresa desde hace tiempo simplemente por ley. Pretendiendo enmascarar un protocolo sancionador para la plantilla.

-Por parte de la RT solicitamos Desligar la jubilación a ninguna vigencia y convenio

-RT la propuesta convenio 2020-2021, jubilaciones, bolsa integra trabajando el 31 de Diciembre, todos estamos dispuestos a firmar y empezar nuevas negociaciones para el próximo convenio

-Fco.Gonzalez Méndez dice que se haga una propuesta por parte de RT con equilibrio entre los intereses de trabajadores y los intereses de la empresa, también que si RT da sus argumentos y la empresa los suyos nunca se va a llegar a un consenso. ¿ que interés tiene la empresa en negociar si no quiere argumentos? No se trata una negociación como la misma palabra dice negociar entre sus argumentos y los nuestros llegar a un acuerdo, la realidad es no quieren llegar a ningún acuerdo es firmar lo que ellos digan o no firmar nada

-La empresa dice que estamos en el 95% del año 2019 sobre el 65% del mismo año, que da un resultado del 61.75%, es decir menos servicios que en el año 2019.

-La empresa sigue repitiendo su guion de negociación-imposición 50% a los jubilaciones que cumplan los requisitos hasta el año 2021. Os recordamos que hasta diciembre de2019 el acuerdo era otro lo podéis ver en el convenio colectivo.

-La empresa se comprometen a agotar Las bolsas el 31 de Diciembre del 2023.

-La empresa dice del poder adquisitivo a los trabajadores lo que marque la ley.

El sentir es de imposición y de ninguneo, se quieren reír de los sindicatos y los trabajadores, una y otra vez necesitan hasta el 2023 para su tranquilidad y esta vez no van a tener tranquilidad para sus sillones, esta claro que esto será si vosotros así lo queréis, nosotros tenemos claro que no vamos a firmar mas del 2021 y comenzar a negociar el nuevo, si pretenden salvarle las elecciones al PSOE van a tener que poner mas carne en el asador o mariscada que les gusta mas, pero ojo barra libre para todos los trabajadores de Tussam.

VOSOTROS DECIDIREIS MAÑANA EL RUMBO A SEGUIR

LUCHA POR TU EMPRESA Y ACUDE...¡TUSSAM SOMOS TODOS!

Hace menos de un año que Csif Tussam comenzó su andadura dentro del comité de empresa, una andadura que unos pocos nos propusimos encomendarnos como misión principal cambiar lo que se vive dentro de nuestra empresa. Vinimos a defender y motivar a los trabajadores de Tussam, a dar a cada uno lo que se merece por sus méritos y esfuerzos. No queremos medallas, eso para los que no van de frente...queremos apoyo, fuerza, unión.

Que demostremos como siempre, cada día que movemos esta ciudad con pandemia, con déficit o lo que venga, que sin nosotros no hay empresa, que fuimos quien la salvamos y a quien nos pertenece, el que pasa por el ayuntamiento o le dan un sillón durante un tiempo no mama lo que nosotros, no son los que cuentan semanas santas ni ferias, y miran atrás, los que recordamos tantas y tantas historias de nuestro día a día. Por ello os pedimos, compañeros, que el jueves deis un paseo al Alamillo a reuniros con quienes día a día están para lo bueno y malo de nuestro trabajo, los currantes de Tussam y aportes tu presencia y propuestas para demostrar que Tussam no es división, que hay un equipo que aporta cada día todo para que funcionemos, porque la máquina funciona por todas sus piezas y no por la carcasa. 

El 27 de Mayo ven porque eres una pieza fundamental, porque quieren desangrar lo más sagrado que tenemos, nuestro medio de vida, el de nuestras casas...la empresa a la que llegamos y seguimos en ella llenos de ilusión...TUSSAM

        Por ti, contigo, por un tiempo nuevo ¡¡¡¡¡CSIF TUSSAM!!!!!